【大纪元2016年09月26日讯】（大纪元记者林骁然加州圣荷西报导）9月23日，台湾经济部在硅谷圣荷西会展中心举行“企业与人才1对1媒合会”。包括工研院、台积电、联发科技等在内的39家岛内知名研究机构与企业，提供197个职位，总共欲征求285人。
此次媒合会是经济部“2016年台湾赴美揽才访问团”系列活动的一部分，9月23日起至29日，在硅谷及波士顿两地各举办一场。经济部投资处副处长王剑平说：“台湾目前是需才恐急，人才是越多越好，而且是越高级越好。所以我们希望这次能够有一些成果。”
工研院今年提供了78个职缺，涵盖电子与光电、资通、生医、医材、材料、化工以及绿能等领域。人资经理林育嘉表示，工研院每年成功延揽10多位海外专业人士赴台工作，都具有博士学历。相比于本土人才，在福利、薪资方面会给予特别的考量。
台积电除了提供岛内工作机会，其北美公司也有四个职位空缺。负责招聘的柯琳·齐兹纳（Corinne Zitzner）表示，台积电北美总部就在硅谷圣荷西，是主要的研发中心。她对前来应聘人员的能力留下深刻印象。
当日前来面谈的求职人员，有在美打拼二、三十多年的资深工程师，因为眷顾在台亲人，希望找到合适的工作机会，能够携家人返乡；也有刚毕业，前来碰碰运气的留学生。
来自台北、拥有亚利桑那州立大学硕士学位的高旭昇，就是其中的一位，他说：“我觉得这是一个很棒的机会，就是能够让旅外的学子能够回国服务。并且有台湾本地人都没有的管道，能接触到高层的主管。”
经济部投资业务处表示，揽才团活动自92年启动以来，已协助延揽7,001位海外人才来台服务。经济部还建置延揽海外人才单一入口网站“Contact Taiwan”，线上求才单位共有878家，人才会员数已达3,988人。
王剑平表示，台湾政府这一两年来非常的努力，要揽才，也要留才。他说：“除了薪资，包括健保制度、社会安全、子女教育以及税收各方面，我们都要做一个全盘的检讨。今年年底前会提出很多优惠的措施，让人才能够留下来。”
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责任编辑：王曦
