【大纪元2017年11月02日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼报导）周四，澳洲国民银行（NAB）行长索伯恩（Andrew Thorburn）在悉尼召开的新闻发布会上宣布，将在未来三年裁员6000人，相当于现有员工的近五分之一，以适应数字化金融服务的发展，和未来经济发展的不确定性。
在上财年利润增加2.5%，全年盈利达66.4亿澳元的形势下，索伯恩宣布了上述决定。
国民银行截至9月30日有全职员工33,422名，未来几年内裁减6000个职位，是该行节省10亿元开支计划的一部分，占员工总数的18%。这些被裁减的工作之前都由人工负责，之后部分将由自动化程序代替，除此之外，该行还将减少可提供的产品数目，改变支行分布网络。
作为计划的一部分，该行的目标是减少一半的产品，并将其运行的信息技术系统的数目减少15%到20%。
与此同时，国民银行将在技术转化和简化内部运作流程方面，额外投资15亿澳元。这将会创造2000个新职位，但是新职位需要与被裁减职位不同的新技能才能胜任。索伯恩说，裁员加增员，国民银行实际净员工人数变化，将在4000人左右。
索伯恩还说，裁员和增加新投资让该行在未来三至五年，处于一个有利地位是很必要的，因为目前传统银行面临着来自“金融科技”商业的日益强劲的竞争，而且很大程度上因为房地产市场降温，贷款业务冷却，银行的利润增长相应放缓很多。
“当我们面临这样的环境时，我们看到了数字化、金融科技公司、新全球银行经营者，进入我们市场所造成的影响；看到了一个我认为充满潜力但同时也存在着诸多不确定性的经济，特别是鉴于（目前）全球的形势。”他说，“我宁愿在一个有利的形势下进入这个环境，而不是无准备地陷进去，或者是在别人的强迫下这么做（裁员）。而我们今天就处在这个（有利的）位置上。”
近几年来，银行业已经裁员了数千个职位，这一趋势预计将继续下去。但大银行中，国民银行此次的裁员规模是最大的。索伯恩说，在银行业面临的这些变化上，他希望对员工开诚布公。银行会对裁员进行管控，只要是可能，会给现有员工安排新工作，并且采用自然减员。
目前，该行尚未公布会在哪些部门进行裁员，但银行的一些“传统”部门可能会受到影响。但该行会在2018年上半年拿出5亿到8亿元建立一个项目，帮助被裁减的员工在该行外寻找新工作。
索伯恩还表示，支行仍旧保有“重要的”地位，因为人们仍旧想要亲临银行，办理那些重要的银行业务。但是该行将改变其支行网络，以适应一些地区人口和经济增长强劲的需要。
在索伯恩的管理下，国民银行已经抛弃了一系列海外业务和低回报业务，转而专注于中小企业和零售银行业中利润最高的业务。该行的最终分红将是99分，与去年相同。
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责任编辑：李熔石
