【大纪元2017年03月27日讯】（大纪元记者徐翠玲、李怡欣台湾连线报导）《远见杂志》27日公布公共政策民意调查结果，一例一休上路，七成五上班族对工时缩短无感、超过二成四认为收入不增反减。
民调发现，一例一休在工时方面虽有16.6%的确缩短，但高达74.7%认为没差，6.1%则工时不减反增。而收入缩水最多职业分别是私企劳工、私企主管和专业人员，比率各是33.6%和30.2%。
中彰投和桃竹苗上班族对荷包缩水最有感，专家分析，桃竹和中部是台湾科技业和传产加工业重镇，不少公司采低底薪、高加班费制度，如今加班时间受限，加班费率又变高，致使企业改以派遣工或轮班方式因应。
调查共访问居住在台湾本岛20县市、20岁以上民众，共1‚007人。
一例一休三输？高市蓝绿议员关切
国民党市议员曾俊杰认为，《劳基法》修法缺乏完整配套，造成资方成本增加、劳方收入减少、物价上涨的三输局面。议员陈美雅认为法令混乱，加班费高达十几种，人民怎会明白。民进党议员李乔如认为，劳动部应加强政策沟通，期盼劳资相互包容，让国家政策顺利推动。
议员陈玫娟及刘馨正表示，劳基新法呆板丧失弹性，造成劳资冲突加剧，产业雪上加霜。黄绍庭表示，一例一休光加班费计算超过十种，修法复杂僵化，调查显示，有62%资方有感成本增加、67%劳工认为权益未受惠，60%消费者感受物价上涨，造成三输局面，建议市府向行政院要求再修法，劳工局也应在7月1日新法开罚起跑，先暂缓劳动检查。
高雄市长陈菊回应，劳动部4月份将提出统一函释，市府会转达地方意见。至于，修法与暂缓劳检，劳工局则表示，再修法可能不大，劳工局依法行政，劳检会照常，发现违法就开罚。◇
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