【大纪元2017年04月29日讯】(大纪元记者唐明镜芝加哥报导)4月22日，芝加哥移民律师丘岩在中国城向留学生们分析H1-B工作签证的动向。他表示，川普总统执政下，美国移民法在各层面的执法都更加严格，包括对H1-B的审核，留学生们提交的申请材料要非常严谨详尽，并确保其雇主也合乎法规。
4月18日，川普总统签署行政令，要求审查和改革H1-B制度，并表示H1-B抽签是“错误的”。对此，丘岩律师评论说，现行的移民法有30年历史，在国会经过了反复讨论才形成，加上民主党在议会的力量还很强大，川普要改革它是“难上加难”。
他认为，如果去掉抽签制度，按照川普提出的原则保留优秀人才，H1-B就会与已有的EB-1签证相冲突。
H1-B 审核更加严格
丘岩律师说，在川普新政下，H1-B的审核力度大大加强，例如移民法中提到对雇主做实地调查（field visit），原来移民局只拜访1%的公司，现在这个比例将高达30%。 他说，移民局有可能当时查看公司财务报表，看是否真发工资给5名雇员等。而如果律师没有意识到移民局更严格审查，还按照旧方式办案，就容易失败。“H1-B律师工作并不主要在员工的材料，而是确保雇主的材料（真实可靠）。”
他形容H1-B申请好比（雇主和员工的）“婚姻”，成功率高的申请具备三要素：负责的雇主、勤恳的员工、明确的职位。
留学生要有端正的工作态度
丘岩还规劝留学生们如果打算通过H1-B移民美国，一定要在OPT期间勤恳工作；自己去研究了解H1签证制度，评估可行度；找一个负责任、有经验的好律师。
他提到接手的留学生客户中的一个现象，“现在很多大陆来的年轻人，他没有一个精神准备，在美国做工作要用什么心态……我感觉他们现在对自己的位置没有摆正。很多申请H1的人，做了几天就想躲，想跳槽。”
丘岩表示，留学生要清楚自己的“priority”（首要目标），如果想通过工作拿到绿卡，“第一个需要满足的人”就是雇主。“因为你当初找雇主做H1的时候，雇主费了九牛二虎之力，才同意做。我（作为律师）也要帮他设计，帮他安排，考虑所有的层面，花了很多钱。然后你没有创造什么业绩，就跑掉了”， 他说，“那不是一个健康的现象”。
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责任编辑：温文清
