【大纪元2017年06月12日讯】多个学生团体今天在劳动部抗议，表达兼任老师应纳入劳基法的诉求，同时要求劳动部交代为何政策转弯，避免伤害教师及学生的工作及受教权。
大专兼任教师原订今年8月起可适用劳基法，教育部长潘文忠日前到立法院教育及文化委员会报告时指出，未具本职兼任教师拟先不纳入劳基法，改修正“兼任教师聘任办法”，将请假、钟点费等权益保障纳入。
台湾高等教育产业工会、反教育商品化联盟今天前往劳动部“协寻”劳动部长林美珠，要求林美珠出面说明为何政策大转弯，劳动部早已宣示将推动兼任教师一体适用劳基法，但林美珠上任后却变成所有兼任老师都不适用劳基法。
高教工会指出，现在临近大专院校选课季节，却有多所大学都传出以“课程调整”为由，不续聘兼任教师，美其名是调整课程，实际上却是删减课程、减少人事成本，造成这些情况发生的原因，就是因为兼任教师不适用劳基法，大学却可以基于成本考量而任意不续聘。
高教工会表示，兼任教师不适用劳基法，危害的不仅只是教师的工作权，兼任教师备课时也没办法好好备课，连带学生受教权也会受到影响，要求劳动部不要再卸责，立刻将兼任教师一体适用劳基法。
对于学生团体诉求，劳动部回应表示，与教育部研商后，教育部认为牵涉面向广、应用教育法令去规范比较周延，教育部目前也已经订定专科以上学校兼任教师聘用办法，并将劳动保障纳入规范，8月要上路，劳动部尊重教育部的做法。（转自中央社）
