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南澳某护理部主任要求员工在休息室只讲英文引哗然

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【大纪元2017年06月15日讯】(大纪元记者李平澳洲阿德莱德编译报导)南澳弗林德斯医疗中心(FMC)的护士被要求在休息室只能将英语,此举引来轩然大波。

据广告报(The Advertiser)消息,弗林德斯医疗中心的护士收到来自医院护理部主任富特(Suzanne Foot)的一封邮件,要求在员工休息室时“除了讲英文外,不合适用其它语言交谈”。

该医院的其他负责人纷纷将自己同富特的命令撇清关系,一些人表示他们“不会纵容这种邮件,并向被冒犯的人致歉”,而另一些人认为邮件“令人失望”。

那封邮件写道,“如果员工休息室只有你和另一个人,都讲同一种外语,那用什么语言交谈,取决于你们。但当有其他人进来时,我要求你们停止。”邮件中继续道:“尊重特殊性很重要,但我们也要珍视其他人,确保有正面交流和团队合作的环境。”

阿德莱德南部地区健康网联(SALHN)的重症护理外科主任伯斯顿(Andrew Bersten),代表弗林德斯医疗中心管理层发言,表示医院“在同团队澄清这个问题,以确保我们继续在工作场所建立互敬关系”。“我们尊重所有员工,他们都有权力在工作场所之外和自由时间内用他们希望的方式交流。”他说,“当在重症监护室行使临床职责和救生护理时,要求团队只能用英语交流。”

当被问及在什么背景下,促使富特发送这封邮件时,医院未作回答。

南澳多元文化社区委员会总裁凯瑞佐珀罗斯(Helena Kyriazopoulos)认为邮件“令人失望”。“在这个国家应该有更多的宽容,我们接受大家用自己的语言交流。”她说,“在2017年却还有这种事情发生令人失望。”

凯瑞佐珀罗斯并不知道邮件的“全部背景”,但表示“两人之间用自己的语言对话是合乎情理的”。她说:“我们是个多元文化的国家,需要接受文化的多样性”。

机会平等委员会(Equal Opportunity)专员文森特(Niki Vincent)认为,“不知道全部背景,很难作出判断”。但她表示“因为种族而歧视性地对待一个人,可能是违法行为”。“这类行为可能包括要求一个人不能用自己的语言交流,”她说,“例如,要求大家在工作场所只能将英语可能是歧视,除非雇主证明确实是职业要求。”

反对党多元文化事务发言人加德纳(John Gardner)表示:“有这样不光彩的邮件发出,从事件表面上看,这令我震惊。”“如果大家想用自己的本族语言对话,根本没有任何问题。”

澳洲护士和助产士联盟(ANMF)总裁达巴斯(Elizabeth Dabars)副教授表示,她对邮件内容感到意外,但称因为不知道背景,所以很难评论。她说:“如果只是在午餐时同朋友随意聊天,我看不出为何要反对。”达巴尔教授说:“在临床护理期间,绝对是要将英语的。”她表示,南澳的护理人员是一个“文化大熔炉”,有来自中国、菲律宾和印度的员工。“这里的确有不用文化背景的人们在南澳贡献技能,”她说,“我们欢迎他们,并且认为这非常好。”

责任编辑:陈紫雨

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2017-06-15 12:42 PM
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