【大纪元2017年06月09日讯】温哥华市长罗品信（Gregor Robertson）宣布，温哥华市府成为加拿大最大的生活工薪雇主，也就是说，温市府所有员工与合同商的时薪与福利，最低已经达到20.64元/小时。
罗品信表示，温哥华过去五年中的经济增长促成了这一成就，然而即使经济景气时，依然有许多人被抛在后面，无法享受到经济增长的益处。
罗品信认为，市政府以身作则很重要，作为一大雇主，温市府需要解决生活可负担性，同时，也向其他雇主们传递了一个信息：支付生活工薪是可以实现的。
罗品信还提到，希望省府能有所变革，并探讨促进一个联邦扶贫计划，以便改善最低工薪与收入福利，因为温哥华的贫困人士太多了。
市府职员收入早超过 真正受益是合同工
温哥华市政府戴上生活工资雇主的光环，对大多数市府雇员来说并无变化，因为诸如市府员工、公园局与警察局职员等，大多数人的时薪早已经超过20.64元。
据市府采购部的Nick Kassam透露，真正受益的应该是合同工，像清洁工与保安人员，他们中70%将领取新的工薪。他认为，虽然不是一大笔收入，却是非常有帮助的。他表示，市府每年薪资开销为3亿元，最低时薪增长为生活工资后，市府只需多支付60万元。
Kassam说，钱虽不多，但却是一种姿态，表明温哥华市政府在强调生活可负担问题上愿身先士卒，言行一致。
市府合同成本将上涨？
加拿大纳税人联盟（Canadian Federation of Taxpayers）发言人Scott Hennig回应说，温市府的做法将对未来产生冲击，因为很难找到负担得起的合同商服务。
他分析说，每次设立一堵墙，就意味着必须跳过它，才能拿到一份合同协约。他相信，越来越少的民众或公司可以投标，因此市府就必须支付更多的承包资金。他认为温市府的规定繁杂，现在变得更加厉害。
不过，家庭生活工资运动（Living Wage for Families Campaign）组织者Deanna Ogle并不以为然，认为新西敏、高贵林港、Quesnel市与Ucluelet原住民等，都支付生活工资。
卑诗的两个城市Pitt Meadows与Parksville，也在考虑采取类似温哥华的措施。 ◇
责任编辑：李道缘
