溫哥華市政府正式成為生活工資雇主

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【大紀元2017年06月09日訊】溫哥華市長羅品信(Gregor Robertson)宣布,溫哥華市府成為加拿大最大的生活工薪雇主,也就是說,溫市府所有員工與合同商的時薪與福利,最低已經達到20.64元/小時。

羅品信表示,溫哥華過去五年中的經濟增長促成了這一成就,然而即使經濟景氣時,依然有許多人被拋在後面,無法享受到經濟增長的益處。

羅品信認為,市政府以身作則很重要,作為一大雇主,溫市府需要解決生活可負擔性,同時,也向其他雇主們傳遞了一個信息:支付生活工薪是可以實現的。

羅品信還提到,希望省府能有所變革,並探討促進一個聯邦扶貧計畫,以便改善最低工薪與收入福利,因為溫哥華的貧困人士太多了。

市府職員收入早超過 真正受益是合同工

溫哥華市政府戴上生活工資雇主的光環,對大多數市府雇員來說並無變化,因為諸如市府員工、公園局與警察局職員等,大多數人的時薪早已經超過20.64元。

據市府採購部的Nick Kassam透露,真正受益的應該是合同工,像清潔工與保安人員,他們中70%將領取新的工薪。他認為,雖然不是一大筆收入,卻是非常有幫助的。他表示,市府每年薪資開銷為3億元,最低時薪增長為生活工資後,市府只需多支付60萬元。

Kassam說,錢雖不,但卻是一種姿態,表明溫哥華市政府在強調生活可負擔問題上願身先士卒,言行一致。

市府合同成本將上漲?

加拿大納稅人聯盟(Canadian Federation of Taxpayers)發言人Scott Hennig回應說,溫市府的做法將對未來產生衝擊,因為很難找到負擔得起的合同商服務。

他分析說,每次設立一堵牆,就意味著必須跳過它,才能拿到一份合同協約。他相信,越來越少的民眾或公司可以投標,因此市府就必須支付更多的承包資金。他認為溫市府的規定繁雜,現在變得更加厲害。

不過,家庭生活工資運動(Living Wage for Families Campaign)組織者Deanna Ogle並不以為然,認為新西敏、高貴林港、Quesnel市與Ucluelet原住民等,都支付生活工資。

卑詩的兩個城市Pitt Meadows與Parksville,也在考慮採取類似溫哥華的措施。 ◇

責任編輯:李道緣

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