【大纪元2018年02月13日讯】（大纪元记者郑煦婷澳洲墨尔本编译报导）维州一家管道安装及维修公司因剥削年轻工人遭到高额罚款。近日，公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）发布了一个手机app，帮助弱势的工作者记录工作时间。
据澳洲新闻网（news.com.au）报导，涉案公司Pulis Plumbing Pty Ltd遭罚10万澳元，公司老板普利斯（Michael Patrick Pulis）另外遭罚2.15万澳元。
审理此案的法官瑞斯穆勒（Grant Riethmuller）发现，受雇于普利斯的一位20岁的管道工工人，在2014年下半年仅三个月的时间里，就被短付了2.6882万澳元。
普利斯仅支付他每小时12.18澳元的学徒工时薪，但实际上却没有正式招收他做学徒，这意味着该名工人有权获得每小时37.08澳元的正常时薪和最高每小时74.16澳元的加班费。
但该工人只获得了他应得收入的五分之一，并且没有得到餐饮和旅行津贴，以及假期和离职津贴。
在就职期间，他从未获得过与工作相关的反馈，然而，在工作了三个月后，普利斯告诉他说，其技能还没有达到第二年的学徒水平。
在他询问普利斯何时能拿到工资时，他被告知：“滚开，等我准备好了再说”。
瑞斯穆勒法官猛烈抨击普利斯“对一个年轻人无情的剥削”，并说他的行为“完全是贪得无厌的”。
此前，公平工作调查专员署曾警告普利斯，除非他将雇员正式登记为学徒，否则需要支付正常的薪资。因此，瑞斯穆勒认定普利斯的欠付工资行为是故意的。
这位年轻工人在公平工作调查专员署采取法律行动后拿回了欠付的工资。
此外，普利斯及其公司还被发现违反了账目记录（record keeping）和工资单相关法规。
近日，公平工作调查专员署发布了“Record My Hours”智能手机app，旨在帮助弱势的年轻工作者。该app能帮助使用者记录他们的工作时间，可从App Store和Google Play下载。
责任编辑：李欣然
