【大纪元2018年09月14日讯】（大纪元记者孙洐源美国华盛顿DC编译报导）位于巴尔的摩的共同基金公司普信（T. Rowe Price）近期研究表明，全美员工平均税前的401(k)贡献率达到8.3％，为10年来的最高点。
更多的雇主正在转向使用从员工薪水中自动扣除所缴退休金的方式。默认贡献率设为6%的401(k)退休计划数量第一次超过了行业标准的3%默认贡献率的退休计划数量。
自动参与计划（Auto-enrollment programs）也增加了员工继续在退休金账户中投资的可能性。普信表示，自动参与计划的平均退休金账户参与率比没有自动参与的计划高出42%。
近四分之一的员工从他们的401(k)账户中借款，但去年23.4％的贷款率是有所下降的，而多重贷款的借款者百分比也降至15.6％，比2013年的峰值下降了4%。
普信退休计划服务负责人Aimee DeCamillo说：“退休计划的设计和金融健康的规划对员工退休金的参与行为产生重大影响，参与率和贡献率的增加以及贷款的减少都说明了这一点。”
另外值得一提的是几乎所有的401(k)计划现在都提供目标期限基金（target-date funds），雇主对该种基金的采用率在2017年上升至94％。目标期限基金也占退休金管理资产的最大百分比，在去年超过所有其它的投资类别。
责任编辑：肖琳
