【大纪元2019年01月14日讯】（大纪元记者安琪编译报导）目前，美国就业市场供大于求。根据劳工部最新数据显示，现有约690万个空缺职位，比求职人数多出80万，正是求职的大好时机。不过，要找到一个合适的工作机会，也不是那么简单的事情。
许多雇主求贤若渴，但感觉很难找到自己想要的人。那么求职者如何才能使自己出类拔萃，成为老板们想找的人呢？
“当你问雇主们，他们需要什么技能时，他们会说，‘软技能’，沟通，解决问题的能力，”社交媒体LinkedIn总编罗斯（Dan Roth）最近在CNBC栏目“关于钱的话题（On the Money）”中说。
“一个很重要的技能就是适应。我认为这是一个很关键的技能，你要确保自己拥有它，”他又补充说，这种技能意味着“能够在工作中应对变化”。
罗斯举例说，“有一天，你正在干活儿呢，他们过来对你说，‘嘿，我们要把你这部分工作自动化，你去干另外的工作。’这就是适应。”
罗斯说，招聘公司所青睐的其它方面的软技能还包括创造力、说服力，配合与时间管理。
他还提醒说，“硬技术”还是很需要的。“你需要学习人工智能（AI），你需要学习云计算，雇主们需要这些技术，但这些技能也是在不断变化更新的。”
罗斯补充说，“技术要跟上潮流，这很重要，但软技能也是必不可少的。”
对于那些硬、软技能兼备的人才，什么样的工作最火呢？罗斯说，（IT）技术类工作。
“排在第一位的是数据科学家，这个职位最火。就是对统计数据的解读。”他说。
“公司现在拥有的数据比以前任何时候都要多，如何让这些数据变得有价值是很有技术性的，数据科学家能从这些数据中找到智慧，自然也就是他们想要的人。”罗斯补充说。
其它广受青睐的工作有云计算软件、工程、产品营销，产品设计——很多公司都需要这方面的人才。
“现在每家公司都是科技公司，”罗斯指出，“这些技能是必备的，因此对这些职位的需求就很大。”
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