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华航宣布:全体员工加发年终1万、调薪2%

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【大纪元2019年01月21日讯】(大纪元记者张原彰台湾台北报导)华航去年营收1708亿创新高,华航工会21日到华航抗议,基层员工加薪比高层少。华航21日稍晚表示,基于照顾全体员工立场,董事长及总经理为感谢同仁在过去一年的努力,加发过年激励金新台币10,000元以及调薪2%(含年度晋支)。

华航说明,2018年度深受油价高涨、两岸航线限缩、低成本航空抢食影响,客运航线营收未若预期,虽货运营收亮眼,然整体航运获利低于预期。华航自2015年起陆续增发各类地勤津贴、提高空勤旅费,使得每年人事成本多出约20亿,因此,单纯比较同业获利及年终奖金实非公允。

华航表示,另外,每年都会以团体协约为基础进行年终奖金劳资协商,对于部分人士刻意持续曲解团协内容,将团协第44条中第13个月的员工奖金迳指为保障“薪资”,误导员工及大众表示遗憾。

华航指出,2015年曾委托外部顾问公司针对公司内专业经理人薪资与业界进行比较。调查报告指出,华航专业经理人固定薪资低于市场中位数,加上未有奖金制度,勤务津贴近15年未调整,竞争力明显不足。经董事会讨论调整专业经理人薪资架构,相关提案已获核可通过。

然而,董事长及总经理也在会中主动表态,这次提案是为了建立公司长远制度,并应以照顾基层员工优先,因此现任董总薪酬调整不列入讨论,任期内也不会再讨论。有关外界指称董事长及总经理加薪一事,实属误传。

华航重申,华航为公开发行上市公司,致力照顾员工,但仍须遵循公司治理,兼顾股东权益。绝不会放弃以长远、安定方式作为照顾每位华航成员的原则,也期待全体同仁一同秉持持续成长、共生求荣的态度,携手向前放眼新年度发展。

责任编辑:王愉悦

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