【大纪元2019年01月08日讯】（大纪元记者徐翠玲综合报导）劳动部8日指出，2018年受理不当劳动行为案件共79件，完成审理件数44件，其中29件经裁决委员会认定有不当劳动行为，比率逾六成，呼吁雇主应遵守法令，以保障劳工行使劳动三权。
劳动部表示，2018年受理不当劳动行为案件，44件已完成审理（包括29件被认定构成不当劳动行为）、14件和解、8件撤回、13件仍在审理中。这是不当劳动行为裁决委员会成立以来，受理件数最多的一次，构成不当劳动行为比率，约占完成审理件数的65.9%。
受理案件若以行业别区分，运输及仓储业占最多，共19件；其余依次为资讯及通讯业13件、医疗及保健业6件；若以县市区分，桃园市32件最多，台北市20件居次，高雄市8件、新北市5件分居第3、第4。
劳动部指出，2018年受理案件主要诉求类型包括，雇主对工会干部调动工作、对执行工会活动的工会会员或干部进行惩戒、监视或利用管理上考绩评等给予较差等第，并减少奖金给付等。而雇主的不当劳动行为类型，以拒绝团体协商19件最多，其次为不当影响工会活动26件，接着是做出不当劳动惩戒14件。
此外，为协助中南部地区工会及劳工善用不当劳动行为制度，2018年9月20日令颁施行“补助交通费实施要点”，迄今共4案完成交通费补助审查，包括高雄、台南及嘉义等地区工会。
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