【大纪元2019年10月30日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）审计咨询公司毕马威会计师事务所（KPMG）周三推出了一项让居家母亲重返职场、改善经济的“激进计划”，该计划重点在于改革澳洲托儿补贴制度，这不仅可以每周增加3万个工作日，还能每年为澳洲增加近7亿澳元的经济收入。
毕马威会计师事务所认为，澳洲目前的税收和托儿补贴系统不利于更多的家庭第二收入者（通常是女性）重新工作。毕马威主管税务合伙人约翰逊（Grant Wardell Johnson）表示，“2000年代初，澳洲犯了一个错误，即把托儿补贴与家庭收入挂钩。”
首先，大多数福利补贴是基于家庭收入，而非单方的收入。这意味着，如果已婚女性（或居家男性）决定从一周三、四天转为全职工作，他们就亏了。考虑到缴纳的个人所得税和损失家庭税收补贴，他们额外所挣的每一元的所得比例降低了。
第二个主要原因是女性（或居家男性）是否参加工作，通常完全取决于其是否能让孩子上托儿所。然而，基于家庭收入的托儿补贴会逐步减少。
毕马威将澳洲税收和划拨系统的这两个特点结合起来，称之为“劳动力抑制率”。
报告指出，虽然目前的托儿补贴改善了许多家庭的财务状况，但其它家庭的劳动力抑制率仍超过100%。这意味着当家中的第二个人工作时间更长时，这个家庭的情况实际会更糟。
毕马威事务所的提议着眼于改变全日制托儿的补贴率，给予“额外的”补贴。这一举措将可以帮助家长重返职场，每年可能会增加6.78亿元的经济活动，而额外的托儿补贴支出衹有3.68亿元。
报告说，在目前的制度下，（由于失去各种福利）年薪3.2万元的人，从每周4天工作增加到5天，增加的这一天的净收入衹有7.58元；每周工作4天、年薪8万的人，增加一天工作，这天实际会损失89.20元。
毕马威希望政府修改制度，解决现存的问题。
责任编辑：简沐
