美国公司CEO给每位员工亲写圣诞卡 9200张

人气 1121

【大纪元2019年12月25日讯】(大纪元记者吴英编译报导)乘坐飞机时,如果邻座有一位男士认真地书写贺卡或圣诞卡,那么他可能是美国企业家谢尔顿‧耶伦(Sheldon Yellen)。

在互联网时代,人们已有很长时间不再写信或寄卡片给亲友或同事了。贝尔福控股公司(BELFOR Holdings Inc)首席执行官耶伦,自1985年以来,每年都给该公司员工寄生日贺卡及圣诞等节日贺卡,而且乐此不疲。

今年,他依然振笔疾书,写了9200张圣诞卡,每位员工一张。

耶伦在2017年接受《商业内幕》(Business Insider)记者克里斯‧韦勒(Chris Weller)采访时说:“公司内部有一个关于收购(其他公司)的笑话,那就是我在收购时会问‘有多少人?’这意味着我必须多写几张生日贺卡?”

“因为在我脑海中,向来只关心有多少员工,而不是所谓的EBITDA(即在利息、税收、折旧和摊销前的收益)是多少。”

耶伦于1985年受雇于姐夫的公司后,为了拉近与同事的距离,他决定写贺卡。如同他的预期,收到贺卡的人会走到他的办公桌前说声“谢谢”。

“这个方法奏效了”,他说,“它促进了人们的沟通,我们开始更多的交谈,而且我认为这有助于我在公司中赢得尊重。”

耶伦升为首席执行长后仍保持这个习惯,现在,他每次搭乘飞机旅行时,手提箱内都装满了文具。

这家专精在救灾和财产复原公司的市场营销总监亚历山德拉・高特(Alexandra Gort)近日告诉《商业内幕》,耶伦所写的卡片内容包罗万象,除了生日贺卡、节日贺卡及感谢信外,还有周年纪念卡以及员工孩子生病时寄给他们的问候卡。

耶伦发现,挤出时间为每位员工写一张卡片,可以在整个公司中营造同情心及和睦亲切的氛围。

“这个不必花钱”,他说,“每当我无意间看到员工的善行时,我会想到自己,并且再以书信方式与那位员工接触,寄出一张感谢卡。如此,人们会知道他们的行为受到赞赏,以及他们的付出会受到关注。”

耶伦引述职业专家的看法说,最好的经理人是积极支持勤奋工作员工的人。

《商业内幕》报导说,研究发现赞赏员工成就及关心员工福利的雇主,最受劳工欢迎。此外,优秀员工如果认为他们的努力未获肯定,会离职转到其它公司。

耶伦认为,这么多年给员工寄贺卡的经验,让他体会到这不是浪费时间的事,而是回报价值不断提高的珍贵举动。

“当领导人忘记人的因素时,他们将阻碍公司的发展,并且抑制了其他人的成功”,他说,“仅关注利润而忘记公司最重要的资产——员工,最终将扼杀公司的增长。”#◇

责任编辑:叶紫微

相关新闻
又一求救信 英女孩圣诞卡惊现上海囚犯信息
圣诞卡求救信发酵 乐购暂停从中国进货
圣诞卡求救信 曾被迫害英记者透露更多细节
川普一年前建议投资 美股迄今已涨三分之一
最热视频
【新闻看点】以巴激烈冲突 美调解 蓬佩奥揭内幕
【唐浩视界】学生坠楼扯出案外案 中共统台5部曲
【思想领袖】首席调查员帕特尔揭通俄门内幕
【探索时分】辽宁号出海 海军副参谋长出事
【军事热点】英国远征编队行动 将驶过南海东海
【拍案惊奇】中共欲房产税试点 共军练抢滩登陆
如果您有新闻线索或资料给大纪元,请进入安全投稿爆料平台
评论