【大纪元2019年03月09日讯】每年中共两会，参与两会的代表经常会提出一些议案。今年，中共全国政协委员、中国社会科学院院长谢伏瞻提出大陆国企高层薪酬撤限的提议，引发争议。
据《证券时报》报道，谢伏瞻3月6日在政协中共界别小组讨论时表示，要想推动国企“混改”进展，就不能把国有企业不分类别统统一个尺子去衡量。对于国有相对控股或参股的非中央管理的企业，建议取消其管理层的薪酬限制，同时设定盈利目标。
近年来，中共央企国企高级管理层的超高薪酬，备受外界诟病。如今谢伏瞻的建言，引发网民的反弹。
大陆网民表示，“又给腐败开口子。”“该下基层了解一下国企的薪酬分配情况了。”“那首先取消国企级别待遇，完全跟民企一样。”“如何考核，有多少国企不是吃政策红利？”“那岂不是薪酬更高？社会差距更大？社会越来越不稳定。”“因为政府职务与国企老总是直通车关系，所以为发财拆除障碍，达到精英阶级的优先致富！ ”
大陆国有企业高级管理层享受超级高薪厚禄，一直是社会舆论强烈抨击的焦点。国企高管除了高薪之外，还有名目繁多的分红、奖励和高福利。然而百万、千万年薪并不能阻止国企高管的腐败，反而引起了更大的贪欲。
如中远集团副总裁徐敏杰，其涉嫌贪污受贿包括38套房产和900万美元现金；中石油副总经理李华林同样欲壑难填，其2012年的年薪超过1000万人民币，依然贪婪腐败。
港媒曾披露，2012年副部级央企国企高管年薪等收入总和最高可达4680多万元，超过3千万元的有1877人。2011年有1375名国企高管年薪酬、津贴、福利、奖金（花红）超过3000万元，2012年有1877名超过3000万元。
此前，中共中央对国企高层下达限薪令，曾遭到国企高管强阻力。
据之前报导，中共“十八大”以来至2015年11月24日，有171名国企高管被调查或查处。其中，担任董事长、总经理、党委书记的共104人，约占总数的61%。
此前媒体还广泛披露，长期以来，中共江派等既得利益集团掌控、占据了绝大多数中国大型国企资源，并在其中大肆侵吞国有资产，疯狂捞钱。
责任编辑：许梦儿
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