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谢伏瞻两会提国企高管薪酬撤限 引发争议

中国社会科学院院长谢伏瞻在中共两会建议引发争议。 (Lintao Zhang/Getty Images)

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【大纪元2019年03月09日讯】每年中共两会,参与两会的代表经常会提出一些议案。今年,中共全国政协委员、中国社会科学院院长谢伏瞻提出大陆国企高层薪酬撤限的提议,引发争议。

据《证券时报》报道,谢伏瞻3月6日在政协中共界别小组讨论时表示,要想推动国企“混改”进展,就不能把国有企业不分类别统统一个尺子去衡量。对于国有相对控股或参股的非中央管理的企业,建议取消其管理层的薪酬限制,同时设定盈利目标。

近年来,中共央企国企高级管理层的超高薪酬,备受外界诟病。如今谢伏瞻的建言,引发网民的反弹。

大陆网民表示,“又给腐败开口子。”“该下基层了解一下国企的薪酬分配情况了。”“那首先取消国企级别待遇,完全跟民企一样。”“如何考核,有多少国企不是吃政策红利?”“那岂不是薪酬更高?社会差距更大?社会越来越不稳定。”“因为政府职务与国企老总是直通车关系,所以为发财拆除障碍,达到精英阶级的优先致富! ”

大陆国有企业高级管理层享受超级高薪厚禄,一直是社会舆论强烈抨击的焦点。国企高管除了高薪之外,还有名目繁多的分红、奖励和高福利。然而百万、千万年薪并不能阻止国企高管的腐败,反而引起了更大的贪欲。

如中远集团副总裁徐敏杰,其涉嫌贪污受贿包括38套房产和900万美元现金;中石油副总经理李华林同样欲壑难填,其2012年的年薪超过1000万人民币,依然贪婪腐败。

港媒曾披露,2012年副部级央企国企高管年薪等收入总和最高可达4680多万元,超过3千万元的有1877人。2011年有1375名国企高管年薪酬、津贴、福利、奖金(花红)超过3000万元,2012年有1877名超过3000万元。

此前,中共中央对国企高层下达限薪令,曾遭到国企高管强阻力。

据之前报导,中共“十八大”以来至2015年11月24日,有171名国企高管被调查或查处。其中,担任董事长、总经理、党委书记的共104人,约占总数的61%。

此前媒体还广泛披露,长期以来,中共江派等既得利益集团掌控、占据了绝大多数中国大型国企资源,并在其中大肆侵吞国有资产,疯狂捞钱。

责任编辑:许梦儿

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2019-03-09 12:16 PM
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