【大纪元2019年08月07日讯】据研究经济和房市走向的Bubble Watch报告，加州的裁员通知最近呈现上升趋势。
第二季度，该报告说加州有253家公司依据州府《警告法》（WARN Act）发出了裁员通知，波及1.89万名雇员。与去年同期相比，裁员通知增加了38%，波及雇员增加了13%。
发出通知的都是拥有75名以上员工的公司，包括永久或临时裁员、重新分配岗位（100英里之外），波及员工人数在50名以上的。也就是，这些声明不包括加州所有的裁员，也不说明计划中实际完成的裁员有多少。
只不过，过去一年中有833家公司发出裁员通知、波及雇员达到7.27万名，却也不容忽视。这相比一年前裁员增加了28%，波及工人增加了22%。
不过，据近期失业工人发出的初始失业声明（Initial unemployment claim），第二季度有超过51.5万名工人申请失业救助。这比一年前减少3%，比5年的平均水平低11%。失业申请在大衰退中期达到了创纪录的105万个，目前已降至近46.8万个。
但对于一些热门行业，失业申请数量会少，因为被解雇者很容易找到新工作。
加州还有一个评估失业率的指数U6，该指数比U3定义更广泛，包括长期失业以及所谓低就业人群。
该指标显示，在截至6月的一年间，加州的U6失业率为8.6%，低于一年前的9.2%，也低于11.4%的5年平均失业率。加州的U6失业率在大衰退中期达到了22.1%，在大衰退前则为9.1%。
裁员警告正在增加，但不会影响目前良好的就业上升趋势。即使裁员通知涉及的7.2万人最终都失去工作，也只占到全州1700万就业的0.5%。
此外，全州的其它就业指数也很积极。这意味着加州增加的裁员可被消化掉，过去10年中，加州增加了300万个工作。◇
责任编辑：方平
