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谷歌与国家劳工关系委员会 就员工投诉达成和解

谷歌周四(9月12日)表示,就多名员工的投诉达成和解。(Getty Images)
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【大纪元2019年09月13日讯】(大纪元记者李沁一综合报导)谷歌周四(9月12日)表示,已与国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board),就多名员工的投诉达成和解。这些员工表示,公司阻碍他们发表异议,其中一名员工说,他因为直言不讳而被解雇。

周四,谷歌与前雇员Kevin Cernekee的投诉,搭乘和解。Cernekee是一个传统的保守派,他在公司的聊天论坛上发表保守观点,遭到报复,被解雇。谷歌却说,解雇Cernekee,是因为他将公司机密文件下载到个人设备上。

上个月,Cernekee案件引起了全国的关注,当时还有谷歌将试图影响2020年总统大选,反对川普。谷歌对此予以否认,当然目前也没有证据提供进一步证明。

谷歌表示,和解协议没有提到政治活动,也不会改变上个月更新的员工论坛指南。

谷歌更新后的论坛指南写道:“与同事分享信息和想法,有助于社区关系,但是扰乱工作的政治辩论或讨论最新新闻,却没有帮助。”

谷歌的发言人Jenn Kaiser声明说:“根据和解协议和《国家劳工关系法》(National Labor Relations Act) ,员工有权利讨论工作环境、加薪和工作更加安全。谷歌不会因为员工行使这些权利而报复他们。”

谷歌认为他们允许员工讨论的话题很广,比如,同工同酬和调查不当性行为等。去年秋天,数千名全球各地的谷歌员工,走出办公室抗议公司处理员工不当性行为事件力度不够。

自那以来,谷歌对员工表示,它将在调查不当性行为方面,更加有力和透明,并终止了对所有员工纠纷的强制仲裁。◇

(此文发表于1255E期旧金山湾区新闻版)

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