【大纪元12月19日讯】芬兰的一项研究发现，公平对待雇员能够减少雇员的病假。
BBC12月18日报道，这项研究调查了“机构公正”的概念，这指的是雇员在工作场所得到的公正待遇程度。
其中包括雇员在多大程度上参与作出决定、经理是否受信任及对每个人都保持公平、管理人员是否有礼貌及体谅员工。
芬兰10个医院的7千多名员工接受了调查。研究人员记录了他们的病假数据，并在两年后进行了后续调查。
研究人员在考虑了吸烟和体重过高等生活方式因素后发现，那些没有在工作场所受到公正待遇的员工更有可能遭受紧张压力，并请更多的病假。
研究报道还说，该研究结果不受雇员工作量和他们对工作的控制感的影响。(http://www.dajiyuan.com)
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