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【大纪元6月19日讯】大陆企业对人力资本投资普遍认识不足，多数企业认为职工教育和职业培训是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。北京媒体指出，中共加入世贸组织后，大陆人力资源质量急需全面提升，但企业对人力资本的投资却严重不足。
大陆《中国建材报》报导，南京大学教授赵曙明调查指出，对于人力资本投资，超过30%的大陆国有企业只是象征性拨一点教育、培训费，每年人均约10元人民币以下，20%左右企业的教育、培训费在10元至30元之间，大多数亏损企业已停止投资，部分有能力的企业也准备放弃教育培训。
据不完全统计，大陆近几年被撤销的职业教育机构占总数的45%，被合并的占47%。企业不断追求生产规模扩大和技术设备升级，却忽视对工人的职业培训。
报导说，由于缺乏人力资本累积，大陆企业人力资本的增值能力十分低下。在亚洲15个国家的工业效能排名中，大陆总得分仅略高于最后一名的孟加拉。大陆平均每个劳动者创造的国民生产总值，只有西方国家的2%至4%，每年工业产品的平均合格率只有70%，不良品损失达2000亿元。每年企业发生事故，60%是职工岗位意识不强、劳动技能不高造成。大陆国有企业的资本利税率与产值利税率，近年来仅一成左右。(http://www.dajiyuan.com)
