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【大纪元9月14日讯】台湾为提高对劳工的保障，行政院劳工委员会法规会今天通过扩大劳保强制加保范围，雇用员工数在四人以下事业单位的员工将由自愿加保改为强制加保，预估在完成修法后，至少有二十万名劳工受惠。
据中央社9月14日报导，劳委会法规会今天讨论“劳工保险条例部分条文修正草案”，修正草案若获得行政院支持，将争取在立法院新会期排入审查。
劳保条例现行条文规定，四人以下事业单位所雇用的劳工皆属自愿加保，但雇主多未替员工投保，一旦发生事故，这类劳工又多属弱势族群，生活常陷入困境。另一方面，就业保险即将于明年元旦实施，依法受雇者一律纳入适用对象，由于就业保险费仍随劳保费缴纳，劳委会也有必要配合修正劳保强制加保范围。
根据今天通过的草案内容，凡年满十五岁以上、六十岁以下的劳工，若受雇于一定雇主，且依法不得参加公教人员保险或军人保险者，都必须参加劳工保险。
至于国中毕业或经主管机关同意聘雇的未满十五岁劳工，修正草案也明确规定应办理加保。
另外，被保险人离职退保但未请领老年给付者，若于满六十岁后再工作，且保险年资中断不超过二年，将可由所属投保单位办理加保。
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