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【大纪元9月30日讯】根据所罗门美邦证券的统计，过去三年，台湾上市上柜公司每年员工分红费用平均高达 23 亿美元，去年税前盈余中并有 77.1% 被员工分红费用吃掉。美系外资券商分析师指出，这种情况如继续下去，厂商将面临投资价值遭调整与吸引优秀人才的问题，且财务不透明，恐增加赴海外筹资的困难度。
据联合新闻网9月30日报导台湾企业员工股票分红未改列费用的消息跃上国际媒体版面后，所罗门美邦、摩根士丹利、美商高盛证券等外资券商分析师，纷纷计算科技厂商每股盈余受到冲击的幅度。分析师的看法多半认为这是“老调重弹”，而且台湾的会计制度不至于出现太大的改变，但外资调节台股的速度因此加快，却也是个不争的事实。
所罗门美邦证券台湾区研究部主管陈卫斌（Kent Chan）表示，若以台股 23XX、24XX、30XX 为主，并剔除中华电的科技类股来看，1999 至 2001 年三年内，合计税前盈余被分红费用吃掉的比率，分别达 52.1%、25.6%、77.1%，平均每年员工分红费用高达 23 亿美元，约合新台币 780 亿元，金额相当惊人。
陈卫斌表示，部分公司光员工分红的费用就等于或高出公司获利，被点名的高分红公司包括联电、宏达科、联发科、威盛、瑞昱、敦阳、国电、义隆、台扬、台积电，明显可看出 IC 设计厂商占了极大比率，晶圆代工双雄也上榜。
根据所罗门美邦证券的统计，若员工分红改列费用，联发科每股盈余将下滑 40% 至 21.62 元，威盛甚至会转盈为亏，整个半导体类股平均下滑 48%，下游硬体制造、零组件、网通类股则分别下滑 24%、12%、29%。
美系外资券商分析师指出，如果员工股票分红改列费用，最大的冲击在于厂商将面临留住优秀人才，获利与股东权益报酬率双双下滑，本益比与股价净值比偏低，赴海外筹资困难增加等问题。
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