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【大纪元9月7日讯】素有“危机处理小巨人”美誉的邱强博士，他是国际危机处理专家、美国绩效改进公司总裁今天表示，台湾人每日工作时数是全球最高的，但台湾的竞争力只有美国的 60%，经由调查分析发现，兵役法、土地法等五种法令，是造成台湾竞争力低的主因。他对台湾人勤奋工作的态度印象深刻，却相当感叹台湾竞争力不足。
据中央社9月7日报导，国际危机处理专家、美国绩效改进公司总裁邱强博士今天表示，台湾人每日工作时数是全球最高的，但台湾的竞争力只有美国的 60%，经由调查分析发现，兵役法、土地法等五种法令，是造成台湾竞争力低的主因。
邱强素有“危机处理小巨人”美誉，自35岁创立第一家危机处理公司至今，邱强与其团队共处理过1600多个大大小小不同的危机，并曾协助处理美国 911事件危机。长居美国的邱强，这次利用来台短暂停留的几天，与媒体小聚。他对台湾人勤奋工作的态度印象深刻，却相当感叹台湾竞争力不足。
他说，根据联合国的统计，台湾人民平均工作时数是全世界最高的，每小时的工作产出量也是全球最高水准，但是台湾的竞争力在全球只属于前 30%，与美国相比则只有美国的 60%。他注意到此一现象，要求他所领导的美国绩效改进公司（ PII）研究团队对此进行研究分析，透过对40个项目的调查研究后发现：兵役法、土地法、采购法、银行法与公务人员法五种法令，是阻碍台湾竞争力提升最大的绊脚石。
邱强指出，兵役法使得台湾年轻人最宝贵的两年青春岁月花在当兵上，年轻人应该是最有创造力，当兵的这两年时光却被浪费了，如果以每人工作年数为30年计算，两年的时间就等于降低了一个人 15%的竞争力。事实上，如果真的打仗，多半都是海空交战，真正在陆地开打的概率很小。
其次，邱强表示，土地法造成台湾房价偏高与黑金文化，台湾的土地法规定农地须官方盖章同意才能变更用途，这在国际上是很特殊的现象，正因土地法不合理的规定，造就许多暴发户，很多人参与竞选、办学，就是为了要掌握住土地资源；由于建地少，造成台湾房价偏高，一般民众一辈子赚的钱大部分都用来付房屋贷款，这些钱原本可以用来从事投资理财等许多用途，却为了房子而消耗掉这些钱，台湾的竞争力也因此受影响。
第三个造成台湾竞争力下降的法令是采购法。邱强指出，现行采购法是开出规格后以最低标得标，但这种作法衍生出很多弊端，尤其服务业很难订定规格，而真正大宗的案子所涉规格往往多得写不完，因此现行采购法往往造成“以工养工”，以最低标得标者向下包商以低价发包，最后常产生工程没做完厂商就落跑的情况，所以台湾工程做不完、告上法院的比率特别高，最后工程往往一再变更，工程品质不佳，正因采购法的不合理，很多美国的工程公司决定退出台湾市场。
邱强还率直地点出，台湾现行银行法是“协助有钱人、欺压没钱人的方法”。尤其“保人制度”往往把小危机变成大危机。由于法令规定企业的董事长、董事等与该公司营运有连带负责关系，因此一家企业财务如发生问题，就会波及其董事所经营的企业，金融风暴之所以形成，往往就是因为一家企业出事，一群企业都受拖累。
公务人员法是第五个造成台湾竞争力低落的主要原因。邱强说，台湾公务人员占总人口比重过高，造成官官相克，互相推责任，而非层层负责，结果一事无成。例如里长、区长这种职务，其实是多余的，美国并没有这样的职务，但美国基层的区公所，都会透过电脑连线方式为人民提供最有效率的服务。公务人员法令中有关渎职罪图利他人的罪名，邱强也很不认同，认为这种规定造成公务员不敢负责任的心态，并且动不动就要整厂商，以免落得图利他人的指控，最后造成公务员效率低，厂商也不太愿意和政府单位业务往来。
邱强指出，台湾人民已经工作得够努力了，提升台湾竞争力之道，是要设法除去上述五种法令的障碍，而这正是政府应该要努力的方向。
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