【大纪元2020年02月21日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼报导）澳洲两家最大零售企业的总裁将短付或多付员工工资的根本原因归咎于软件配置不当。他们说，这些从海外购进的软件未能针对澳洲复杂的工作环境进行相应的配置。
两家最大的零售企业——西农集团（Wesfarmers）和超级零售集团（Super Retail Group）都被曝出少付员工工资的丑闻。
西农集团总裁斯科特（Rob Scott）和超级零售集团总裁赫拉蒂（Anthony Heraghty）都说，从海外供应商那里购买的软件，并没有针对澳洲相对复杂的工作环境进行配置，这是导致少付员工工资的一个关键因素。
斯科特表示：“许多问题的核心是，各种企业协议的细节和详情是否以正确的方式设置到系统当中了。”
据悉尼晨锋报报导，西农集团近几个月透露，过去10年里该集团少付数千名员工3000万澳元。这家总部位于珀斯的企业集团也是Coles超市的大股东。Coles周二表示，其超市和酒类业务团队的上千名员工被少付了2000万元。
超级零售集团（SRG）周四宣布又查出少付员工800万元工资，之前该企业已查出少付工资达5300万元，使得该企业在过去8年里总共少付员工逾6000万元。其总裁赫拉蒂说：“如果有人被多付了钱，我们绝不会把钱追回来。如果是少付，我们会尽快解决问题。”
这两位总裁表态之时，正值政府针对最近的短付工资丑闻加强审查之际，这促使众多知名零售企业和酒店企业在近几个月都披露了欠薪情况。
周二，律政部长波特（Christian Porter）告诉企业“解决好自己的问题”，否则将面临联盟党政府新立法的惩罚。该法律可能会对“工资盗窃”案件实施刑事处罚。
澳洲的主要公司通常使用一系列全球工资和员工管理系统，包括SAP、Kronos和时新的Infor软件，这意味着这些软件不是用来诠释澳洲的工资系统的。
薪酬行业软件专家表示，随着工资标准和企业协议的变化，这些软件需要配置和定期更新，这个过程要么由软件顾问完成，要么由公司自己完成。
赫拉蒂说他的企业之所以出现少付工资的事情，是因为其对“计算机系统的投资不足”，并且未能实施确保系统准确反映工资“复杂性”的流程和政策。
超级零售集团正在对过时的考勤系统进行为期12个月的改造，此事将于圣诞节前完成。
责任编辑：岳明
