2020雇主最需要的十大硬技能和五项软技能

今年职场，拥有区块链（Blockchain）经验的人已成为公司老板在全球招聘最抢手的人才。(Fotolia)

2020-02-09 14:56 中港台时间|2025-10-22 04:15 更新

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【大纪元2020年02月07日讯】（大纪元记者夏雨综合报导）根据职业社交平台LinkedIn（领英）的数据，今年职场，拥有区块链（Blockchain）经验的人已成为公司老板在全球招聘最抢手的人才。

区块链最早于2009年随着加密货币的诞生而出现，区块链的优势在于能够用非常低的成本解决网络交易的身份识别，以及使用点对点交易避免了传统集中式的清算结构，从而大大提高整个经济体系的运行效率。

借助区块链在互联网上存储、验证、授权和移动数据的能力，使其可用于安全存储和发送任何数字资产。该技术还可存储数据输入的永久且不可编辑记录。

LinkedIn通过查看平台用户简历来确定就业需求，以确定具有不同技能的人被录用的频率。LinkedIn发现，区块链人才是在美国、英国、法国、德国和澳大利亚雇主招募的首选。这也是区块链首次成为LinkedIn“硬”技能排行榜榜首。

LinkedIn营销总监南拉塔·穆里达（Namrata Murlidhar）表示，区块链已经成为“变革性的业务解决方案”。

她补充说，金融服务行业以外的行业越来越多寻求具有区块链经验的人才，包括零售、航运、医疗保健、农业等行业。

云计算排在第二位，它是一种允许在互联网上存储和管理数据的技术。在这一领域工作的人将开发云系统体系结构、设计和交付。

云计算排在第二位，它是一种允许在互联网上存储和管理数据的技术。(Fotolia)

排名第三的技能是分析推理能力，这是一种通过解析数据，有助于业务决策的能力。人工智能（AI）是开发机器学习的技术，是雇主“硬”技能需求第四高的业务领域。排名第五的是UX设计（用户体验设计），重点是用户对产品（特别是技术）的体验。

企业需求量最大的十大硬技能

硬技能（Hard Skill）是指员工执行特定任务所需的技能。LinkedIn预计，2020年企业需求量最大的10项硬技能如下：

1. 区块链（Blockchain）；
2. 云计算（Cloud computing）；
3. 分析推理（Analytical reasoning）；
4. 人工智能（Artificial Intelligence）；
5. 交互设计（UX design）；
6. 业务分析（Business analysis）；
7. 会员制营销（affiliate marketing）：Affiliate Marketing作为当前网络营销（Internet Marketing）主要方式之一，如Amzon（亚马逊）、Ebay（易贝）等都使用affiliate marketing的营销方式来向全世界推广其产品，并且获得了巨大成功；
8. 销售（Sales）；
9. 科学计算（Scientific computing）；
10. 视频制作（Video production）。