【大纪元2021年10月19日讯】（大纪元记者叶泽宇香港报导）香港人力资源管理学会昨日（18日）公布2021年薪酬趋势调查结果，指今年雇员的平均加薪幅度为1.0%，扣除通胀后实质薪酬调整为-0.4%，是10年来首现负数。不过，学会预期明年的平均加薪幅度会达到3%。
学会今次访问了来自金融服务、贸易、餐饮等16个不同行业，共115家机构的约16.3万名雇员。
结果发现雇员今年的平均加薪幅度为1%，低于去年的1.4%，同时是十年来的新低。如果扣除今年1月至8月的平均通胀率1.4%后，实质基本薪酬调整为-0.4%，是十年来首次出现负数。
大型企业加薪最少
调查发现，有65.7%的受访员工遭冻薪，34.3%的人获加薪。不过在公司方面，有约七成机构在今年加薪，有约三成机构冻薪，有1%减薪。
当中有500至1,000名雇员的中型企业加薪最多，平均升幅达2.8%，而少于500人的小型企业平均加薪为1.4%，加薪幅度最小的是聘用超过1,000名雇员的大型企业平均加薪最少，仅有 0.7%。
学会表示，机构业绩连续两年成为机构调整薪酬的首要因素。
如果按行业计算，金融服务业的加薪幅度最高，有7.9%，其次为贸易及建造业，分别有2.8%及2.7%，最低为零售业的0%，而餐饮业亦仅有0.2%升幅。
约四成受访机构表示明年会加薪
另外，有37%的受访机构表示会于明年加薪，有57%的机构表示仍未决定，有6%机构表示明年会冻薪。学会估计明年的平均加薪幅度为3.0%。
在花红方面，有约九成机构今年发放非固定花红，平均金额为1.59个月基本薪酬。其中高级雇员获发的非固定花红金额最多，为6.4个月基本薪酬。
香港人力资源管理学会副会长孔于人表示，对今年平均加薪幅度仅1%不感到惊讶，相比起2003年沙士期间的数据，加薪1%不算差。
他建议政府能推出更多纾困措施帮助企业及市民。他又形容明年加薪3%是“审慎乐观”，机构需要大量人才尽快恢复业务经营。◇
责任编辑：陈玟绮
