领导反职场性骚扰运动 苹果员工称被解雇

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【大纪元2021年10月26日讯】(大纪元记记者林达编译报导)路透旧金山 10月15日电,一名带领同事公开苹果公司性骚扰歧视情况的员工上星期四(14日)表示,她已被解雇

苹果项目经理帕里什(Janneke Parrish)表示,iPhone制造商14日通知她,因删除公司设备上的材料她被解雇,当时她正在接受向媒体泄露公司发布会信息的调查。她告诉路透社,自己没有泄密。

帕里什说,作为调查的一部分,在将设备交给苹果公司之前,她删除了包含其财务细节和其它个人信息的应用程序。她认为,遭解雇是由于在职场进行的激进活动。她说:“对我来说,这显然是对我公开谈论雇主虐待、薪酬公平以及职场一般状况这件事的报复。”

苹果上星期五表示,不会讨论具体的员工问题。苹果最近经历了其他员工骚乱事件。上个月,两名苹果员工告诉路透社,已向国家劳工关系委员会提起对该公司的诉讼,指控公司搞报复,并终止在员工之间讨论薪酬问题,以及其它指控。苹果则表示,公司“坚定地致力于创造并维护一个积极和包容的职场”,并认真对待员工的“所有担忧”。

美国法律保护员工公开讨论某些话题的权利,包括工作条件、歧视和同工同酬。今夏,苹果现任及前任员工开始在社交媒体上详细描述被骚扰和歧视经历。帕里什和一些同事在社交媒体以及每星期一次文摘出版平台——#AppleToo上发布这些故事。

帕里什说,自己小心翼翼地尊重公司规则,从不分享她认为是机密的信息。她说,在9月底接受调查后,仍继续在“#AppleToo”上发布文章。“现在,我比以往任何时候都更清楚这项工作的重要性,苹果对批评的回应是向批评者进行内部调查。”她说:“对苹果来说,解雇员工远比倾听来得容易。”◇

责任编辑:朱涵儒

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