【大纪元2021年06月25日讯】（大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导）由于边境关闭等问题导致新西兰出现工作岗位比劳动力多的情况，奥克兰商界的一位业内人士表示，若想复苏经济并保持商业繁荣，政府必须放弃使用计时工资标准来衡量工作价值的前提，以便尽快引进急需的技术及必要工人。
这位业内人士认为，由于政府没有采取行动向关键工人开放边境的政策，导致新西兰缺乏大批的水果采摘者、机器操作员、厨师、清真屠宰从业人员等劳动力，这会对新西兰的经济复苏造成破坏性的打击。
他说，新西兰的大量企业需要合适的劳动力来从事这些岗位，如果国内有合适的人选，雇主就不会寻求引进离岸工人或敦促政府延长现有工人的签证。而若没有合适的劳动力从事相应岗位，许多商家就只能关门。
政府把一些长期靠移民工人从事的岗位定义为“低技能、低薪和低优先级”的工作，但巴内特认为，从经济整体来看，这些岗位实际上起着更重要的作用。
他指出，这些岗位是保证市场供应和交付链、确保新西兰企业能够销售产品的重要环节，而产品及服务又能反过来对国家及地方经济做贡献。因此，用现有的计时工资标准衡量一个工作的价值并不正确。
这位业内人士以红肉出口举例说，由于合格的清真屠宰从业者严重短缺，本地从业者数量又严重不足，该行业正在面临困境。
他说，如果肉类没有按照严格的清真要求屠宰和认证，那么肉类就不能加工，产品就不能按事先的承诺出口，并会让客户失望。这样，新西兰优质牛羊肉产品可靠供应商的声誉就会受到损害，出口商也会失去客户。这会导致肉类加工厂的生存问题，导致失业，社区也会失去重要的经济贡献者，而竞争对手则会填补市场的空缺。
业内人士指出，链条起点从业者的价值应由该岗位创造的后续价值来衡量，但政府似乎不这样看待问题。同样的劳动力短缺问题也出现在旅游行业，同样影响酒店为客户提供优质服务。
他说，政府需要迅速做出变革，实行计时工资标准政策并不能让寻找适合从业者的企业获得商业上的成功。他指出，从整体来看，经济体现的是一条完整的价值链，而非供应链或配送链。
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