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投票日 上班选民有3小时带薪投票假

在9月20日投票日上班的选民,有3小时带薪投票的假期。(Shutterstock)
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【大纪元2021年08月31日讯】(大纪元记者韩晓非多伦多报导)9月20日是加拿大大选投票日,如果选民不是通过邮寄选票方式投票,则需要去投票站亲自投票。

9月20日是工作日,根据《加拿大选举法》规定,当天需要上班的选民有权连续休息3个小时来投票,而不损失任何工资。

在选举日应该何时请假?

首先,需要知道自己所在投票站的开放时间,这取决于它所在的时区。

根据法律,雇主可以决定在哪些时间让雇员休息,而且休息时间不一定是工作时间。

比如,雇员在温哥华中心选区,指定投票站从上午7点到下午7点开放,而雇员正常的工作时间是上午8点到下午5点。

为了让雇员有连续3小时的时间来投票,其老板需要采用以下三个办法中的一个:

  • 让雇员在上午10点晚到(雇员有1小时非工作时间和2小时工作时间来投票)。
  • 让雇员在下午4点提前离开(雇员有1小时工作时间和2小时非工作时间来投票)。
  • 允许雇员在上班时间连续休息3个小时。

温哥华就业律师伍德豪斯(Andrew Woodhouse)告诉CBC,雇主通常不应该把中午半小时的吃饭时间,算在用来投票的连续3个小时中。

“除非是3小时的午休。”伍德豪斯说:“雇主也不可能说,‘在这休息1小时或在那休息1小时,在其它时段再休息1小时’。”

老板可以要求雇员提前投票或邮寄投票来代替吗?

根据法律,雇主应该给雇员连续3个小时的假期,以便在选举日投票,无论雇员是否提前投票(9月10日至13日)或通过邮寄投票。

加拿大选举专员办公室负责处理有关违反《加拿大选举法》的投诉。该办公室称,在一些案例中,雇主允许雇员提前投票,但在选举日拒绝给予3小时。

一个值得注意的案例是加拿大壳牌公司,在2015年10月19日选举日,这家石油公司拒绝让其亚伯塔省的员工请假投票,因为它已经为提前投票提供了带薪假期。

该公司后来不得不与专员签署协议,保证今后将尊重员工在联邦选举日投票的权利。

是否所有行业都允许工人休假投票?

《加拿大选举法》并不保证运输业的所有工人都有请假的权利。如果符合以下4个条件,运输公司就没有义务给予休息时间。

  • 该公司通过陆地、空中或水路运输货物或乘客。
  • 雇员的工作地点是在他们的选区之外。
  • 雇员驾驶一种交通工具(如公共汽车)。
  • 在不中断运输服务的情况下,不允许休息。

因此,如果选民是一名公交车司机,在其选区之外工作,如果老板安排另一名司机作为替补,该选民可能仍然可以请假。

如果老板因为雇员请假而扣工资怎么办?

如果雇员在选举日请假投票,雇主对员工进行处罚或扣除工资属于违法。

根据《加拿大选举法》,违反该规定的雇主将被处以2,000元的罚款和(或)最多3个月的监禁。

如果雇主暗示或向雇员表达请假投票的后果,比如解雇或暂缓晋升, 将被处以5万元的罚款和(或)最高5年的监禁。

雇员可以通过填写在线表格向加拿大选举专员提出投诉。

责任编辑:文芳

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