【大纪元2022年03月31日讯】（大纪元记者周云美国编译报导）根据ADP（自动数据处理公司）周三（3月30日）发布的全美就业报告显示，私人企业3月新增就业人数为45.5万人，略高于市场预期的45万人；逊于2月份调整后的48.6万人。这表明虽然劳动力市场趋紧，但招聘活动仍然强劲。
ADP的最新报告显示，3月份私人部门招聘在各个行业平均分布，其中休闲和酒店业增加了16万1,000人，居首位。教育和卫生服务贡献了7万2,000个，而专业和商业服务紧随其后，创造了6万1,000个新工作岗位。
在商品生产方面，制造业以5万4,000人领先，建筑业增加1万5,000人。服务业公司增加了37.7万个工作岗位，而商品生产商则增加了约7.9万个工作岗位。
从规模来看，就业增长的分布也相当均匀，员工人数在50至499人的公司新招聘了18.8万人，500人以上的大公司增加了17.7万人。员工人数低于50人的小型企业在2月份出现下滑，但在3月份增加了9万人。
ADP的首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）表示：“企业正在招聘，特别是在因早期大流行损失而最有可能弥补的服务行业。然而，劳动力供应紧张仍然是面向消费者的行业持续增长的障碍。”
ADP就业数据也被市场称之为“小非农”就业数据，通常比美国劳工统计局（BLS）发布的月度非农就业数据提前两天发布，是市场对美国就业市场分析的依据之一。
美国劳工部周五（4月1日）将公布的3月非农就业人数将增加49万个，而失业率则进一步收缩至3.7%。这与美联储的观点一致，劳动力市场强劲。美联储官员上周预测，失业率将在今年年底由目前的3.8%进一步下滑至3.5%，达到50年来的低点。
事实上，根据美国劳工统计局周三公布的数据，2月份的空缺工作岗位比可用的工人高出创纪录的500万个。工人继续离职以寻找更好的机会，3月仍然有多达435万人加入所谓的“辞职潮”，以便在紧俏的就业市场找到薪资更高、或者更适合自己的工作，名义工资正在以几十年来最快的速度增长。
美联储官员正在密切关注就业数据，因为央行正在与40年高位的通胀作斗争。就业增长伴随着工资的急剧加速，预计美联储今年将加快加息以应对物价上涨。
美联储主席鲍威尔表示，薪资增长对雇员来说有利，但薪资上涨也会导致企业必须提高价格来应对劳动力成本的上升。提高利率将会导致消费支出增长放缓，从而减少对于劳动力的需求，这将最终帮助减缓工资增速，并减缓推升通胀的水平。
鲍威尔表示，美联储有信心降低通胀率并实现强劲的就业市场，与此同时，美国经济不会陷入衰退，即实现所谓的“软着陆”。◇＃
责任编辑：叶紫微
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