大陆春季招聘冷清 投200份简历得到1个面试

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【大纪元2022年03月05日讯】(大纪元记者刘毅综合报导)以往每年的三四月份是大陆互联网大厂高薪到高校招人、抢人的旺季,但今年的招生市场却异常冷清,有的毕业生投了200份简历只等来1个面试机会。

据《时代周报》3月4日报导,相比往年,今年一些互联网企业迄今仍未发布春季招聘信息。腾讯招聘官方公众号显示,去年1月,腾讯产业互联网相关业务部门开启了新年大扩招,在北京、成都、上海等城市开启了地区招聘,2月启动了校园春招,而今年腾讯目前仍未开启大规模招聘活动。

经联系多家互联网公司了解春季招聘情况,但未收到回复。

多名应届毕业生表示,今年春季招聘互联网公司招聘力度减弱,竞争激烈,投递上百份简历可能都换不来一份录取工作,即便211高校硕士学历也无法为应聘带来多大优势。

2月28日,应届毕业生井然(化名)说,参加春招以来,她已投出超过200份简历,只收到了1家公司发来的面试邀请。幸运的是,她通过面试,顺利拿到了这家公司的实习工作。为了有大厂经历背书,她决定先接受这份实习工作。

丁宇翔(化名)表示,眼下互联网行业竞争非常激烈。“我有认识的211硕士朋友,包括我自己遇到的211硕士出身的竞争对手,在应聘时也没拿到工作。”在这行,211硕士现在也不具备竞争优势。

丁宇翔说,“我发现好多公司都没春招”。

招聘季遇冷,不少应聘者只能调整方向。有人选择继续求学,希望凭借更高学历,提升竞争力;也有人放弃大厂,将目标投向了更小的科技公司。

2022年大陆硕士研究生招生考试报考人数达457万,相较于上一年度的377万人增加80万人,再创历史新高。

对于今年互联网行业春招冷清的原因,某互联网大厂员工王胜(化名)表示:“疫情影响了不少人的求职进程,造成求职者积压。近来互联网行业的日子不好过,缩招也是一方面原因。”

另外,受“双减”政策影响,一些互联网大厂缩减在线教育业务,大量在线教培人涌入招聘市场后,依然选择进入互联网行业发展,形成人才累积的局面。再有,去年年末,互联网行业又出现“裁员潮”,多家企业相继曝出裁员事件。

不仅仅是大学生就业难,大陆整个就业市场都不景气。

中共官媒《人民日报》海外版2月9日报导说,截至2021年底,中国“灵活就业”人员已经达到2亿人。所谓灵活就业就是失业人员打打短工,没有任何生活保障。

有学者认为“灵活就业”人数不止官方说的2亿人。旅美经济学者李恒青对大纪元表示,中共国家统计的两亿“灵活就业”人数不能信,“它没有讲出这个数据是怎样来的”。

他分析,在2020年初疫情爆发之前,官方说返乡农民工有3亿人,“那麽经过两年,可能回乡有一半以上的人,我在安徽的网友告诉我,兄弟两人都在家里,疫情缓解时,他们一个回到义乌,一个回到上海,可很快就失业了,就又返乡了。所以,我猜测这2亿‘灵活就业’人只是指的城镇居民,6亿多农民不在其中。”

他说:“中国经济如果按目前情况一直走下坡路,就业问题解决不了,情况会越来越糟,就业难稳。”

责任编辑:林琮文

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