调查:香港资讯科技最缺人才 填补空缺难

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【大纪元2022年06月15日讯】(大纪元记者唐健丰香港报导)有人力资源机构调查发现,香港雇主预期来季招聘意欲审慎乐观,经季节性调整的数据显示,来季净就业展望指数为正11个百分点;83%受访的香港雇主认为填补空缺职位困难,当中资讯科技、销售及市场推广等尤甚。

来季就业展望指数为+11% 38%雇主预算增聘人手

万宝盛华大中华昨(14日)公布2022年第三季就业展望调查报告。受访的515名本地雇主中,38%预算未来三个月将增聘人手,表示缩减人手有27% ,34%则表示未有计划在来季调整现时员工数目。

经季节性调整的数据显示,来季就业展望指数为正11%,显示本港雇主来季招聘意欲审慎乐观。

全球净就业前景亦录得正33个百分点,较第二季上升4%,按年增长18%,而全球人才短缺更是16年以来最高。

公司高级副总裁徐玉珊表示,雇主很多时需于短时间内大量聘请人才及填补员工空缺,令灵活工的需求持续增长。

IT产业展望较乐观 餐饮业前景明朗

调查发现,资讯科技及通讯媒体业的就业展望较乐观,指数录得正31百分点,按季上升4%,按年上升31%。

徐玉珊分析,数码转型发展热潮持续,不论是传统或初创企业皆采取了数码化策略,对创科人才需求殷切,不少企业因实行混合及遥距工作模式,令网络安全研究人员及云端工程架构师需求相应增加。

不同行业亦透过大数据及机器学习,分析客户及市场数据,加强对机器学习工程师的需求。元宇宙等通讯媒体新型态,都令精通数码营销及客户关系管理的人才需求持续。

餐饮及酒店业方面录得正24个百分点,按季上升29%,按年上升24%。徐玉珊说,本地恢复晚市堂食,加上第三季发放第二期电子消费券、举办120人以下的宴会需求大增,令餐饮业务逐步改善,预计生意额恢复至疫前的6至七成,可见餐饮业前景较上季明朗。

83%本地雇主认填补空缺难

环球人才荒持续攀升,万宝盛华调查访问全球40个国家共逾4万名雇主,有75%表示难以填补空缺,数量与去年相比增长了6%。

亚太地区雇主方面,填补空缺职位最困难的地方依次为台湾(88%)、新加坡(84%),而香港有83%雇主表示填补空缺困难,与中国及印度相若。

头5大人才短缺职位分别为资讯科技(49%)、销售及市场推广(30%)、制造及生产(27%)、行政及办公室支援(26%)及营运及物流业(23%)。

本港正处于移民潮,不少专业人才流失。徐玉珊相信有关现象对人才短缺相对影响不大,相关行业多年来也难招聘人手。徐另提到,有很多公司为了挽留人才,都会发放花红和改善福利,逐渐成为新趋势。

她引述今年人才短缺调查,在全球受访的逾4万名雇主中,超过四成表示会增加雇员培训,39%会提供灵活上班时间,28%则会提供灵活工作地点。◇

责任编辑:陈玟绮

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