【大纪元2022年06月15日讯】（大纪元记者唐健丰香港报导）有人力资源机构调查发现，香港雇主预期来季招聘意欲审慎乐观，经季节性调整的数据显示，来季净就业展望指数为正11个百分点；83%受访的香港雇主认为填补空缺职位困难，当中资讯科技、销售及市场推广等尤甚。
来季就业展望指数为+11% 38%雇主预算增聘人手
万宝盛华大中华昨（14日）公布2022年第三季就业展望调查报告。受访的515名本地雇主中，38%预算未来三个月将增聘人手，表示缩减人手有27% ，34%则表示未有计划在来季调整现时员工数目。
经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为正11%，显示本港雇主来季招聘意欲审慎乐观。
全球净就业前景亦录得正33个百分点，较第二季上升4%，按年增长18%，而全球人才短缺更是16年以来最高。
公司高级副总裁徐玉珊表示，雇主很多时需于短时间内大量聘请人才及填补员工空缺，令灵活工的需求持续增长。
IT产业展望较乐观 餐饮业前景明朗
调查发现，资讯科技及通讯媒体业的就业展望较乐观，指数录得正31百分点，按季上升4%，按年上升31%。
徐玉珊分析，数码转型发展热潮持续，不论是传统或初创企业皆采取了数码化策略，对创科人才需求殷切，不少企业因实行混合及遥距工作模式，令网络安全研究人员及云端工程架构师需求相应增加。
不同行业亦透过大数据及机器学习，分析客户及市场数据，加强对机器学习工程师的需求。元宇宙等通讯媒体新型态，都令精通数码营销及客户关系管理的人才需求持续。
餐饮及酒店业方面录得正24个百分点，按季上升29%，按年上升24%。徐玉珊说，本地恢复晚市堂食，加上第三季发放第二期电子消费券、举办120人以下的宴会需求大增，令餐饮业务逐步改善，预计生意额恢复至疫前的6至七成，可见餐饮业前景较上季明朗。
83%本地雇主认填补空缺难
环球人才荒持续攀升，万宝盛华调查访问全球40个国家共逾4万名雇主，有75%表示难以填补空缺，数量与去年相比增长了6%。
亚太地区雇主方面，填补空缺职位最困难的地方依次为台湾（88%）、新加坡（84%），而香港有83%雇主表示填补空缺困难，与中国及印度相若。
头5大人才短缺职位分别为资讯科技（49%）、销售及市场推广（30%）、制造及生产（27%）、行政及办公室支援（26%）及营运及物流业（23%）。
本港正处于移民潮，不少专业人才流失。徐玉珊相信有关现象对人才短缺相对影响不大，相关行业多年来也难招聘人手。徐另提到，有很多公司为了挽留人才，都会发放花红和改善福利，逐渐成为新趋势。
她引述今年人才短缺调查，在全球受访的逾4万名雇主中，超过四成表示会增加雇员培训，39%会提供灵活上班时间，28%则会提供灵活工作地点。◇
责任编辑：陈玟绮
