【大纪元2022年07月04日讯】（大纪元记者夏墨竹澳洲珀斯编译报导）在西澳的采矿业，男性员工占主导地位，因此，西澳的男女薪酬差距在全澳最大。
工作场所性别平等机构（WGEA）的数据显示，去年西澳男性每周平均工资比女性多21.2%，几乎是南澳的三倍，该州男性职员每周工资比女性职员多7.4%。
据《西澳人报》报导，澳大利亚全国的性别薪酬差距为13.8%，所有行业的女性每周平均收入为1591.20澳元，而男性为1846.50澳元。
联邦政府机构对澳大利亚统计局数据的分析发现，各州的性别薪酬差异可以部分地由各州和地区的行业概况来解释。
根据WGEA的工资和年龄数据，在绘制各年龄段性别薪酬差距数据序列中发现，去年各年龄段的妇女在全职就业者中的比例都低于50%。
在各个年龄段及工作生涯的各个阶段，大多数女性也不是全职工作，这导致她们错过了管理职位。
55岁以上的男性进入管理层的可能性，是女性的两倍。
对于在同一年龄段进入管理阶层的女性来说，有三分之二的人处于较低层次的管理阶层。
来自300多万澳大利亚雇员的数据还显示，在每一代人中，男性的工资都比女性高。
工资差距在55至64岁达到顶峰，男性比女性多出31.9%，即平均每年多出4万多澳元。
责任编辑：杨新云
