【大纪元2022年08月01日讯】（大纪元记者筱康新西兰编译报导）据 NZ Herald 报导，尽管旅游企业提供一些激励措施，以吸引缺乏的新员工，但最近调查显示，近三分之一的企业表示，由于员工短缺，他们面临顾客数量限制或服务减少。
新西兰旅游业协会 (TIA) 的一项调查发现，75% 的企业正在招聘，但 86% 的企业认为申请人的质量一般或较差。企业招聘的最大问题是员工缺乏适当技能、不愿灵活工作时间以及工资的竞争力。
旅游业协会这项对 360 名会员和非会员的调查显示，70% 的企业至少支付生活工资（9 月 1 日起每小时 23.65 纽币），63% 的企业提供灵活的工作安排，33% 的企业提供膳食，22% 的企业提供住宿。
旅游业是受疫情封锁和边境关闭影响最严重的行业之一，尤其是那些以国际为重点的企业，现在员工短缺正在阻碍复苏。超过一半（52%）的企业表示，他们没有信心吸引足够的员工。
当被问及如果没有吸引到所需的员工，怎么办时，27% 的企业表示必须限制入住或乘客人数，29% 的企业表示必须减少服务或产品。调查显示，有大量的游客对新西兰旅游感兴趣并查询网站，但预订之前，雇主很难计划人员配备水平。
企业意识到在夏季之前，许多工作假期签证 (WHV) 持有者不会到达，也不会准备好工作，因此正在探索其它招聘途径，以减少对工作假期签证持有者的依赖。
一些企业主表示，旅游业需求很大，但航空公司目前没有能力，这让海外旅客很难计划。
季节性工作和无法提供全职工作时间很常见，企业无法持续提供高工资。旅游企业面临最大的问题是，大多数职位缺乏申请人，同时缺乏有经验的申请人。没有足够的人愿意从事餐饮旅游业工作。人们似乎对该职业的稳定性失去了信心，认为有风险。皇后镇根本没有人寻找餐饮旅游业工作。目前为止新西兰旅游业招聘的员工能满足旅游企业需求，但人才库越来越空。
新西兰旅游业协会首席执行官 Rebecca Ingram 表示，夏季将有助于旅游企业从亏损中恢复并帮助新西兰旅游业避免衰退。她说，很多的旅游企业正在招聘，这令人鼓舞，现在需要有能力的人加入旅游业。
责任编辑：蓝克
