【大紀元2022年08月01日訊】（大紀元記者筱康新西蘭編譯報導）據 NZ Herald 報導，儘管旅遊企業提供一些激勵措施，以吸引缺乏的新員工，但最近調查顯示，近三分之一的企業表示，由於員工短缺，他們面臨顧客數量限制或服務減少。
新西蘭旅遊業協會 (TIA) 的一項調查發現，75% 的企業正在招聘，但 86% 的企業認為申請人的質量一般或較差。企業招聘的最大問題是員工缺乏適當技能、不願靈活工作時間以及工資的競爭力。
旅遊業協會這項對 360 名會員和非會員的調查顯示，70% 的企業至少支付生活工資（9 月 1 日起每小時 23.65 紐幣），63% 的企業提供靈活的工作安排，33% 的企業提供膳食，22% 的企業提供住宿。
旅遊業是受疫情封鎖和邊境關閉影響最嚴重的行業之一，尤其是那些以國際為重點的企業，現在員工短缺正在阻礙復甦。超過一半（52%）的企業表示，他們沒有信心吸引足夠的員工。
當被問及如果沒有吸引到所需的員工，怎麽辦時，27% 的企業表示必須限制入住或乘客人數，29% 的企業表示必須減少服務或產品。調查顯示，有大量的遊客對新西蘭旅遊感興趣並查詢網站，但預訂之前，雇主很難計劃人員配備水平。
企業意識到在夏季之前，許多工作假期簽證 (WHV) 持有者不會到達，也不會準備好工作，因此正在探索其它招聘途徑，以減少對工作假期簽證持有者的依賴。
一些企業主表示，旅遊業需求很大，但航空公司目前沒有能力，這讓海外旅客很難計劃。
季節性工作和無法提供全職工作時間很常見，企業無法持續提供高工資。旅遊企業面臨最大的問題是，大多數職位缺乏申請人，同時缺乏有經驗的申請人。沒有足夠的人願意從事餐飲旅遊業工作。人們似乎對該職業的穩定性失去了信心，認為有風險。皇后鎮根本沒有人尋找餐飲旅遊業工作。目前為止新西蘭旅遊業招聘的員工能滿足旅遊企業需求，但人才庫越來越空。
新西蘭旅遊業協會首席執行官 Rebecca Ingram 表示，夏季將有助於旅遊企業從虧損中恢復並幫助新西蘭旅遊業避免衰退。她說，很多的旅遊企業正在招聘，這令人鼓舞，現在需要有能力的人加入旅遊業。
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