【大纪元2022年08月23日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）到2025年，维州将面临近40万个劳动力短缺的局面。一份报告警告说，目前雇员所拥有的技能与企业应对新行业和新技术所需技能之间的差异，将是未来几年的一个主要问题。
根据澳洲统计局上周的数据，维州7月份的失业率已降至3.1%，为1974年以来的最低水平。近50年来最低的失业率和飙升的职位空闲，可能很快会使该州的经济刹车。
在下周的联邦就业峰会之前，新成立的维州技术人才管理局（Skills Authority）发表的一份报告显示，该州的一系列关键行业都面临着缺乏足够合适雇员的危险。
到2025年，该州将出现37.3万个劳动力缺口，其中包括6.5万名医疗、老年和残疾护理人员，9万名服务部门人员，4.1万名教职员工，3.4万名建筑工人和6.4万名金融服务与信息技术（IT）专业人员。
“维州的劳动力市场目前正经历着高度不匹配状态，雇主们说缺乏技术人才是招聘困难的原因之一，”报告说。
“各个经济部门都存在劳动力和技术人才短缺。
“次发达地区对劳动力短缺的挑战感受最为强烈。”
报告发现，到2025年，墨尔本短缺290,400个劳动力，次发达地区为8.2万个。
“不断变化的人口结构正在给当地服务业带来压力，而技术人才短缺可能会阻碍当地行业的增长，”报告说。
报告还说，维州次发达地区的劳动力占该州总劳动力的20%以上，近75%的农业、林业和渔业，44%的采矿业和26%的建筑业工作都在次发达地区。
统计局的其它数据显示，5月份维州有120,100个空闲职位。这意味着现在每一个空闲职位相当于只对应一点几名失业者，而三年前每一个空闲职位几乎有三名失业者在等待。
据时代报报导，商业团体和工会说，由于卫生、教育、建筑、宾客招待服务业和农业等领域急缺人手，拥有技能和没有技能工人的短缺是联邦就业峰会之前的一个重大问题。
维州工商会（VCCI）会长古埃拉（Paul Guerra）表示，维州的就业机会比找工作的人还多。
“不管你有技能还是没有技能，只要你找工作，就有工作，”古埃拉说，“这是全方位的，无论是维州次发达地区还是大都市都是一样。雇主就是招不到足够的员工。宾客招待服务业和零售业都是如此。有些企业因为没有员工而无法开业。”
该报告还建议，解决维州就业困境的一个关键办法是提高劳动力参与率，尤其是女性的参与率。维州女性的劳动力参与率约为62%，男性为72%。
商业团体也呼吁立即加大移民力度，以解决技术人才的短缺问题。 澳洲商会（BCA）会长韦斯塔科特（Jennifer Westacott）说，澳洲需要从一个短期、临时的移民系统，转向一个有着长期计划的移民安排上。
联邦政府已表示，将把澳洲永久移民接纳人数从目前的16万提高到18万至20万。
维州州长安德鲁斯（Daniel Andrews）也支持增加移民接纳人数。
责任编辑：岳明
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