【大紀元2022年08月23日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）到2025年，維州將面臨近40萬個勞動力短缺的局面。一份報告警告說，目前雇員所擁有的技能與企業應對新行業和新技術所需技能之間的差異，將是未來幾年的一個主要問題。
根據澳洲統計局上週的數據，維州7月份的失業率已降至3.1%，為1974年以來的最低水平。近50年來最低的失業率和飆升的職位空閒，可能很快會使該州的經濟剎車。
在下週的聯邦就業峰會之前，新成立的維州技術人才管理局（Skills Authority）發表的一份報告顯示，該州的一系列關鍵行業都面臨著缺乏足夠合適雇員的危險。
到2025年，該州將出現37.3萬個勞動力缺口，其中包括6.5萬名醫療、老年和殘疾護理人員，9萬名服務部門人員，4.1萬名教職員工，3.4萬名建築工人和6.4萬名金融服務與信息技術（IT）專業人員。
「維州的勞動力市場目前正經歷著高度不匹配狀態，雇主們說缺乏技術人才是招聘困難的原因之一，」報告說。
「各個經濟部門都存在勞動力和技術人才短缺。
「次發達地區對勞動力短缺的挑戰感受最為強烈。」
報告發現，到2025年，墨爾本短缺290,400個勞動力，次發達地區為8.2萬個。
「不斷變化的人口結構正在給當地服務業帶來壓力，而技術人才短缺可能會阻礙當地行業的增長，」報告說。
報告還說，維州次發達地區的勞動力占該州總勞動力的20%以上，近75%的農業、林業和漁業，44%的採礦業和26%的建築業工作都在次發達地區。
統計局的其它數據顯示，5月份維州有120,100個空閒職位。這意味著現在每一個空閒職位相當於只對應一點幾名失業者，而三年前每一個空閒職位幾乎有三名失業者在等待。
據時代報報導，商業團體和工會說，由於衛生、教育、建築、賓客招待服務業和農業等領域急缺人手，擁有技能和沒有技能工人的短缺是聯邦就業峰會之前的一個重大問題。
維州工商會（VCCI）會長古埃拉（Paul Guerra）表示，維州的就業機會比找工作的人還多。
「不管你有技能還是沒有技能，只要你找工作，就有工作，」古埃拉說，「這是全方位的，無論是維州次發達地區還是大都市都是一樣。雇主就是招不到足夠的員工。賓客招待服務業和零售業都是如此。有些企業因為沒有員工而無法開業。」
該報告還建議，解決維州就業困境的一個關鍵辦法是提高勞動力參與率，尤其是女性的參與率。維州女性的勞動力參與率約為62%，男性為72%。
商業團體也呼籲立即加大移民力度，以解決技術人才的短缺問題。 澳洲商會（BCA）會長韋斯塔科特（Jennifer Westacott）說，澳洲需要從一個短期、臨時的移民系統，轉向一個有著長期計劃的移民安排上。
聯邦政府已表示，將把澳洲永久移民接納人數從目前的16萬提高到18萬至20萬。
維州州長安德魯斯（Daniel Andrews）也支持增加移民接納人數。
責任編輯：岳明
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