【大纪元2023年10月06日讯】（大纪元记者杨清清加拿大温哥华报导）卑诗省快将推出配合联邦法案改革的新立法，让私营公司的员工能享有新选项，以进一步保障个人的未来财务健康。
一旦获得通过，更新版的《退休金福利标准法》(Pensions Benefits Standards Act) 将会容许雇主为参与固定给付退休金计划 (defined contribution plans)，并对联邦政府制定的新退休金选项感兴趣的员工提供可变动终身福利计划 (variable life benefit plans)。
财政厅长康洛绮 (Katrine Conroy) 说：“现时，人们比昔日更需要退休金来确保可安享晚年。因此，政府致力更新退休金标准法例，为雇主提供更多选择，包括为员工提供可终身享用的退休金计划，从而为他们给予最佳的支援。”
可变动终身福利属于一种全新的终身退休金方案，旨在防止使用固定给付退休金计划的退休人士耗尽款项。目前，退休人士必须透过锁定注册退休储蓄计划 (locked-in RRSP) 来管理其投资。
选择可变动终身福利的人士将可终身获取退休金，款项则根据联邦所得税法例的规定而上下浮动。退休金标准要求该计划必须根据会员的最佳利益来管理投资。
卑诗省政府将会与联邦财政部及其他省份协商后，于2024年制定相关新立法。卑诗省将会跟随萨省、魁省及联邦政府的做法，更新退休金标准，容许透过确定提拨计划来提供可变动终身福利。
相关改革同时需要对《家庭法》 (Family Law Act) 进行相应的修正，特别是关于分居配偶的退休金分配规定如何适用于可变动终身福利。
修例后，即使配偶在退休前离世，其伴侣亦毋须担心失去相关福利。若配合其财务需要，身故者的配偶将有权从中获取退休金，而毋须转至一个锁定的RRSP，从而令他们更感安心。
卑诗金融服务管理局 (BC Financial Services Authority) 行政总裁Blair Morrison说：“退休金计划是退休生活规划中的重要一环，在人们作出人生重大的财务决策时，我们有责任要尽力保护他们的权益。退休金福利标准法改革为民众提供更多选择，使他们能够更适当地管理个人的未来财务状况，因此，我们十分支持这项变动。”
政府根据咨询利害相关者意见后而对法例作出修定，旨在帮助降低雇主在提供和管理退休金计划方面的行政开支。此外，即使退休金计划限制转移资金，退休人士把款项从计划转移到锁定的注册退休入息基金或保险终身年金时，他们亦可减轻开支负担和节省费用。◇
责任编辑：李盈
