【大纪元2023年09月01日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）新州政府承诺会在全州范围内额外增加1200个护士职位。但每年6500名护士和助产士的离职，会危及政府为增加医院病房员工所做的努力。
周四，在新州政府同意在明年6月30日到期的下一份集体薪酬标准协议中加入相关条款后，新州的护士和助产士将会获得每班最低人数的保障。
据悉尼晨锋报报导，新州州长柯民思（Chris Minns） 表示，这项改革将于明年年初从急诊部开始，以帮助减少候诊时间。但他承认，政府急需解决每年12%的护理人员离开新州公共医疗系统的问题。
“每年6500名护士离开这个行业，大量护士辞职或减少工作时间，”他说，“我们知道我们有一座高山要爬。”
新州卫生厅长帕克（Ryan Park）说，该协议将要求急诊部为每位患者配备一名护士，这对那些在2022年走上街头要求强制性配比的护士来说是一个胜利。
其它病房的护士与患者的比例将会因护理领域而异，旨在确保在任何特定的班次中，都有足够的护士为每位病人提供护理。
对于新州护理行业人员大量流失，澳洲国立大学高等教育教授诺顿（Andrew Norton）表示，“仅靠应届毕业生不太可能填补（6500人）辞职造成的空缺，”他说，每年从新州各大学护理专业毕业的学生约5000名。
悉尼科技大学护理学教授威尔逊（Amanda Wilson）说，护士和助产士离职造成的专业知识与技能流失，给进入该系统的毕业生带来了更大的压力。
“问题是我们没有资深员工来支持他们；正是这个不断加快的周期，使得初级护士被提升到了他们还没有准备好的高级职位，”她说，“人们不愿做护士，因为工作太辛苦了。”
截至今年6月，新州卫生厅总共雇用了5.4万名护士，新增的1200名护士，占护士总人数的约2%。
心理健康护士兼工会代表罗默（Skye Romer）表示，在她工作的悉尼东南地方卫生区（South East Sydney Local Health District）的一些部门，这还不足以达到安全的人员配备水平。
“我们很感激政府承诺提供这些额外的护士，但我们也需要确保已经在职的护士继续工作，使他们能够支持这些新来的护士。”
新州护士与助产士协会（NSW NMA）秘书坎迪什（Shaye Candish）说，周四宣布的协议将为全州的护士、助产士和患者提供保证，但该协会打算“继续向政府施压，使其进一步向护士行业的劳动力投资”。
责任编辑：岳明
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