【大纪元2023年09月05日】(大纪元记者刘海英多伦多报导)菲沙研究所(Fraser Institute)的研究显示,自疫情爆发以来,加拿大公共部门的就业增长量是私营部门的两倍多。公共部门职位包括联邦、省和市的雇员。
这份题为“COVID-19时代各省公共和私营部门就业增长”的报告发现,2020年2月至2023年6月,公共部门的就业净增长了11.8%,私营部门仅增长3.3%,“在所有十个省份,公共部门的就业增长速度都快于私营部门。在4个省份,私营部门净就业创造是负数”。
加拿大政府表示,加拿大的就业水平从疫情中全面复苏,但其中大部分工作岗位都在公共部门,而不是私营部门。
研究报告显示:“在4个最大的省份中,卑诗省的公共部门职位创造率最快(22.6%),而私营部门就业机会创造率最慢(0.3%)。亚伯塔省的政府部门就业增长率最低(8.9%)而私营部门就业增长率最快(6.2%)。”
安省公共部门就业增长率为11.7%,而私营部门为4.7%。
魁北克省,公共部门的就业岗位增长了7.6%,而私营部门的就业岗位增长了2%。
该研究还指出,加拿大不断增长的人口本应促进私营部门的更高增长,但不幸的是,事实并非如此。
“如果我们考虑到这是加拿大人口快速增长的时期,15岁以上人口同期增长了4.8%,但是私营部门就业增长率似乎更弱了。”研究称。
疫情期间,加拿大政府向公共部门雇员额外发放了1.9亿元的奖金。尽管旅游业因封锁而关闭,但与加拿大旅游委员会合作的高管们仍获得每人3.2万元奖金。◇
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