【大紀元2023年09月05日】（大紀元記者劉海英多倫多報導）菲沙研究所（Fraser Institute）的研究顯示，自疫情爆發以來，加拿大公共部門的就業增長量是私營部門的兩倍多。公共部門職位包括聯邦、省和市的雇員。
這份題為「COVID-19時代各省公共和私營部門就業增長」的報告發現，2020年2月至2023年6月，公共部門的就業淨增長了11.8%，私營部門僅增長3.3%，「在所有十個省份，公共部門的就業增長速度都快於私營部門。在4個省份，私營部門淨就業創造是負數」。
加拿大政府表示，加拿大的就業水平從疫情中全面復甦，但其中大部分工作崗位都在公共部門，而不是私營部門。
研究報告顯示：「在4個最大的省份中，卑詩省的公共部門職位創造率最快（22.6％），而私營部門就業機會創造率最慢（0.3％）。亞伯塔省的政府部門就業增長率最低（8.9％）而私營部門就業增長率最快（6.2%）。」
安省公共部門就業增長率為11.7%，而私營部門為4.7%。
魁北克省，公共部門的就業崗位增長了7.6%，而私營部門的就業崗位增長了2%。
該研究還指出，加拿大不斷增長的人口本應促進私營部門的更高增長，但不幸的是，事實並非如此。
「如果我們考慮到這是加拿大人口快速增長的時期，15歲以上人口同期增長了4.8%，但是私營部門就業增長率似乎更弱了。」研究稱。
疫情期間，加拿大政府向公共部門雇員額外發放了1.9億元的獎金。儘管旅遊業因封鎖而關閉，但與加拿大旅遊委員會合作的高管們仍獲得每人3.2萬元獎金。◇
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