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研究:公共部門職位增幅創疫情以來最高

報告發現,2020年2月至2023年6月,加拿大公共部門的就業淨增長了11.8%,私營部門僅增長3.3%,(加通社)
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【大紀元2023年09月05日】(大紀元記者劉海英多倫多報導)菲沙研究所(Fraser Institute)的研究顯示,自疫情爆發以來,加拿大公共部門的就業增長量是私營部門的兩倍多。公共部門職位包括聯邦、省和市的雇員。

這份題為「COVID-19時代各省公共和私營部門就業增長」的報告發現,2020年2月至2023年6月,公共部門的就業淨增長了11.8%,私營部門僅增長3.3%,「在所有十個省份,公共部門的就業增長速度都快於私營部門。在4個省份,私營部門淨就業創造是負數」。

加拿大政府表示,加拿大的就業水平從疫情中全面復甦,但其中大部分工作崗位都在公共部門,而不是私營部門。

研究報告顯示:「在4個最大的省份中,卑詩省的公共部門職位創造率最快(22.6%),而私營部門就業機會創造率最慢(0.3%)。亞伯塔省的政府部門就業增長率最低(8.9%)而私營部門就業增長率最快(6.2%)。」

安省公共部門就業增長率為11.7%,而私營部門為4.7%。

魁北克省,公共部門的就業崗位增長了7.6%,而私營部門的就業崗位增長了2%。

該研究還指出,加拿大不斷增長的人口本應促進私營部門的更高增長,但不幸的是,事實並非如此。

「如果我們考慮到這是加拿大人口快速增長的時期,15歲以上人口同期增長了4.8%,但是私營部門就業增長率似乎更弱了。」研究稱。

疫情期間,加拿大政府向公共部門雇員額外發放了1.9億元的獎金。儘管旅遊業因封鎖而關閉,但與加拿大旅遊委員會合作的高管們仍獲得每人3.2萬元獎金。◇

責任編輯:文芳

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