【大纪元2024年01月12日讯】（英文大纪元记者Jana J. Pruet报导/钟心萍编译）随着新的州法律的生效，德克萨斯州公立学院和大学已经关闭了其多元化、公平和包容（DEI）办公室。
参议院第17号法案于去年由共和党州长Greg Abbott签署成为法律，取消了公立学院和大学的DEI办公室。不再允许接受州资金的公立机构在招生、聘用和培训方面受到种族、族裔、性取向或性别身份的影响。
该法案出台之前，Abbott的办公室警告州机构和公立大学，以除功绩以外的任何理由雇用员工都违反了反歧视法。
新法基本上禁止州资助的高等教育机构推广或提供有关种族、性别、肤色、民族、性别认同或性取向的特殊福利、计划、培训、活动或招聘做法。
“参议院第17号法律将关闭州资助的学院和大学校园内的DEI办公室，并结束所有基于种族、族裔或性别歧视的活动，”德州参议员Brandon Creighton在一份声明中表示。该法案于2023年6月签署成为法律，由这位共和党参议员起草。
公立机构必须遵守州和联邦反歧视法。
德州的新法律于1月1日生效。去年，佛罗里达州州长Ron DeSantis也签署了一项类似的法案。
“前进的新道路”
德州许多公立高等教育机构，包括德州农工大学和德州大学圣安东尼奥分校（UTSA），已关闭其DEI办公室，并将工作人员重新分配到其他办公室。
根据网站上发布的消息，去年12月，德州A&M大学向教职员工和学生保证，该大学将在生效日期之前完全遵守该法律。
“随着德州A&M大学准备遵守德州参议院第17号法案关于公立大学多元化公平和包容性计划，先前支持DEI办公室的工作人员已被重新分配，该办公室已关闭，”学校在DEI办公室的网页上写道，据WFAA-TV报导，该网页现已无法访问。
UTSA校长Taylor Eighmy上个月在全校范围内发布的声明中表示，UTSA已成立了一个名为“校园和社区归属办公室”的新办公室。
“我今天写这封信是为了分享一条新的前进道路，既维护法律，又继续推进我们的核心价值观，以确保一个欢迎、协作和支持的环境，让所有教职员工和学生都能茁壮成长，”Eighmy写道。
公告称，新办公室将聚焦于三大支柱：“ADA和可及性”、“校园氛围”和“社区合作桥梁”。
“办公室的第一个支柱，ADA和可及性，将作为大学的焦点，协调和连接已建立的校园范围内的系统、计划和流程，旨在支持我们社区成员的可及性”。
信中继续说道：“第二个支柱，校园氛围，将采取积极主动的方法来维持一个温馨的环境，以增强学生、教职员工的体验。”“最后，第三个支柱，社区伙伴关系桥梁，将致力于增加圣安东尼奥社区成员接受高等教育的机会。”
Eighmy指出，在前办公室工作的员工将在新部门工作，并承担更新的角色和职责。
“格格不入”
DEI支持者、达拉斯保罗奎恩学院（Paul Quinn College）院长Michael Sorrell表示，德州的新法律与全球日益增长的多元化“格格不入”。
“这与全球大趋势格格不入，因为世界并没有变得不那么多样化；而是变得更加多样化。”Sorrell告诉WFAA-TV。
57 岁的Sorrell自2007年以来一直领导着这所历史悠久的黑人学院，他不认为DEI的举措会助长种族主义。
“DEI计划不是种族主义。种族主义需要权力来强制执行一个人的偏见观点。DEI计划是对种族主义做法和政策实施的回应。它们的存在是为了帮助吸引多元化员工到多元化程度低的地方，”Sorrell周三在社交媒体帖子中写道。
学院院长表示，他认为DEI的功能是确保公共机构内部的公平，而不是灌输。
“我们的想法是，他们正在努力确保该机构在最公平和公正的状态下运作，”Sorrell告诉WFAA-TV。“除了基本的基督教原则之外，他们不会向任何人‘灌输’任何东西。你无法通过查看数据并得出结论。”
