【大紀元2024年01月12日訊】（英文大紀元記者Jana J. Pruet報導/鐘心萍編譯）隨著新的州法律的生效，德克薩斯州公立學院和大學已經關閉了其多元化、公平和包容（DEI）辦公室。
參議院第17號法案於去年由共和黨州長Greg Abbott簽署成為法律，取消了公立學院和大學的DEI辦公室。不再允許接受州資金的公立機構在招生、聘用和培訓方面受到種族、族裔、性取向或性別身分的影響。
該法案出台之前，Abbott的辦公室警告州機構和公立大學，以除功績以外的任何理由僱用員工都違反了反歧視法。
新法基本上禁止州資助的高等教育機構推廣或提供有關種族、性別、膚色、民族、性別認同或性取向的特殊福利、計劃、培訓、活動或招聘做法。
「參議院第17號法律將關閉州資助的學院和大學校園內的DEI辦公室，並結束所有基於種族、族裔或性別歧視的活動，」德州參議員Brandon Creighton在一份聲明中表示。該法案於2023年6月簽署成為法律，由這位共和黨參議員起草。
公立機構必須遵守州和聯邦反歧視法。
德州的新法律於1月1日生效。去年，佛羅裡達州州長Ron DeSantis也簽署了一項類似的法案。
「前進的新道路」
德州許多公立高等教育機構，包括德州農工大學和德州大學聖安東尼奧分校（UTSA），已關閉其DEI辦公室，並將工作人員重新分配到其他辦公室。
根據網站上發布的消息，去年12月，德州A&M大學向教職員工和學生保證，該大學將在生效日期之前完全遵守該法律。
「隨著德州A&M大學準備遵守德州參議院第17號法案關於公立大學多元化公平和包容性計劃，先前支持DEI辦公室的工作人員已被重新分配，該辦公室已關閉，」學校在DEI辦公室的網頁上寫道，據WFAA-TV報導，該網頁現已無法訪問。
UTSA校長Taylor Eighmy上個月在全校範圍內發布的聲明中表示，UTSA已成立了一個名為「校園和社區歸屬辦公室」的新辦公室。
「我今天寫這封信是為了分享一條新的前進道路，既維護法律，又繼續推進我們的核心價值觀，以確保一個歡迎、協作和支持的環境，讓所有教職員工和學生都能茁壯成長，」Eighmy寫道。
公告稱，新辦公室將聚焦於三大支柱：「ADA和可及性」、「校園氛圍」和「社區合作橋樑」。
「辦公室的第一個支柱，ADA和可及性，將作為大學的焦點，協調和連接已建立的校園範圍內的系統、計劃和流程，旨在支持我們社區成員的可及性」。
信中繼續說道：「第二個支柱，校園氛圍，將採取積極主動的方法來維持一個溫馨的環境，以增強學生、教職員工的體驗。」「最後，第三個支柱，社區夥伴關係橋樑，將致力於增加聖安東尼奧社區成員接受高等教育的機會。」
Eighmy指出，在前辦公室工作的員工將在新部門工作，並承擔更新的角色和職責。
「格格不入」
DEI支持者、達拉斯保羅奎恩學院（Paul Quinn College）院長Michael Sorrell表示，德州的新法律與全球日益增長的多元化「格格不入」。
「這與全球大趨勢格格不入，因為世界並沒有變得不那麼多樣化；而是變得更加多樣化。」Sorrell告訴WFAA-TV。
57 歲的Sorrell自2007年以來一直領導著這所歷史悠久的黑人學院，他不認為DEI的舉措會助長種族主義。
「DEI計劃不是種族主義。種族主義需要權力來強制執行一個人的偏見觀點。DEI計劃是對種族主義做法和政策實施的回應。它們的存在是為了幫助吸引多元化員工到多元化程度低的地方，」Sorrell週三在社交媒體帖子中寫道。
學院院長表示，他認為DEI的功能是確保公共機構內部的公平，而不是灌輸。
「我們的想法是，他們正在努力確保該機構在最公平和公正的狀態下運作，」Sorrell告訴WFAA-TV。「除了基本的基督教原則之外，他們不會向任何人『灌輸』任何東西。你無法通過查看數據並得出結論。」
