【大纪元2024年01月24日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）政府救缺工，正双管齐下协助妇女重返职场。台中市政府与劳动部合作推动“妇女再就业计划”，提供阶段性奖励方案，提供妇女自主训练奖励金、推介再就业奖励金各最高3万元，也鼓励雇主雇用重返职场妇女奖励金最高3万6千元。此外，市府劳工局也透过征才及职业训练课程，吸引及协助潜在妇女劳动力重返职场。
台中市劳工局长林淑媛表示，台中市政府设置平价公设民营托婴中心与社区公共托育，弹性工时制度、开发非典型部分工时职缺，多方开发及提升潜在女性劳动力回归职场的意愿。
林淑媛说，依行政院主计总处最新统计指出，台中市非劳动力未参与劳动原因中，“料理家务”女性人数约27万7千人，占非劳动力比例近3成。许多妇女在兼顾家庭与经济状况下，需要更多元就业型态或弹性工时工作。劳工局除办理征才，加强开发部分工时职缺外，并针对离开职场的族群，开办职业训练课程；另为鼓励及促进妇女再就业，也和劳动部合作推动“妇女再就业计划”。
台中市就业服务处指出，“妇女再就业计划”提供阶段性奖励方案，针对因家庭因素退出劳动市场180日以上的妇女，除鼓励更新及精进原有技能，推动自主训练奖励，最高可领3万元；另若经台中市公立就服机构推介，符合资格从事全时工作连续满90天，提供3万元再就业奖励金。此外，为鼓励雇主提供工时调整工作或部分工时工作，并雇用重返职场的妇女，也提供“工时调整奖励”，每一职缺每月发给3千元奖励，最长12个月。
求职者陈小姐分享因为生小孩暂时离开职场，目前小孩已经上学，她也开始找工作，很开心有妇女再就业计划，能回到职场从事文书处理工作，只要再稳定就业1个多月，就可以领到3万元奖励金，对于重新投入职场的妇女，是相当大的帮助及鼓舞。◇
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