【大纪元2023年09月05日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）由于全台各地正式教师缺额大增，数千名曾是“流浪教师”的代理教师成功获得正式职位，但也间接导致代理教师荒。对此，全国教育产业工会呼吁，修改相关规定，让退休教师重返职场担任代理教师，如此一来，可纾解代理教师荒的问题，又符合政府鼓励中高龄就业政策。
台北市今年许多学校在开学之际，仍找不到代理教师。北市教育局副局长陈素慧日前分析原因，教育部今年要求各县市国中小代理教师员额比率应以教师员额的8%为上限，各校开了很多正式教师缺额出来，吸引许多代理教师回乡任教。
教育部长潘文忠日前受访时则解释，为了维护教育品质，正式教师员额不宜过度保留，教育部从去年开始，就逐一和各县市盘点，引导各校逐年释出名额，目标是代理教师不超过8%。今年统计下来，全国开出五千多个中小学教师员额。
潘文忠表示，过渡阶段会以“超钟点”等方式因应，相信经过几年的持续调整，教师员额适度释出后，中小学会回归更合理的员额编制，也让在大学修读师资培育课程的师资生，看到更多教职机会。
对此，全教产表示，目前许多中小学教师、尤其高中职教师，超钟点已超到爆表，几已无暇备课及辅导学生，可鼓励退休教职员返回学校担任代理教师。然而，根据《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》规定，每月支领超过基本工资，会停发原本的月退金，因而让退休师却步。
因此全教产建议修法解禁相关规定，或以专案处理，让已退休的教师重返职场担任代理教师，不但可解决招不到代理教师窘境，也可解无教师证代理教师充斥现象，符合政府推动的中高龄再就业政策。◇
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