【大纪元2023年08月29日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）国中小学于8月30日开学，但许多学校仍找不齐代理教师，对此，全国教师工会总联合会召开记者会表示，部分县市招不到代理教师原因可能是待遇太差，若未具教师证且未修毕教育学程的代理教师，起薪不到4万元，难以吸引年轻人，呼吁全国应制订一致的起叙基准。
教育部今年要求全国代理教师比例必须从16%降至8%以下，使得全国各地大量正式教师缺额大增，约缺6,200个，数千名曾是“流浪教师”的代理教师成功获得正式职位，但也间接导致代理教师荒。
据台北市教育局统计，截至8月25日止，台北市公立高中以下学校的预估代理教师人数为2,973人，但还有70所学校尚缺117名。北市教育局副局长陈素慧表示，许多原本在台北市工作的代理教师，由于获得正式职缺或选择返乡工作，使得台北市学校难以找齐代理教师。
一名高中老师向《大纪元时报》表示，缺代理教师的情况似乎每年都会发生，以内坜高中为例，今年资讯科的老师不知道招考几次，一直到8月25号才找到老师，学校才开始排课。若代理教师没有招满的话，通常不是找退休的老师来兼课，就是在校的老师要勉为其难再超钟点，因此若代理教师有缺额，会让大家很紧张。
当学校缺代理教师时，全教总理事长侯俊良说明，会依法招聘要求合格教师证者，若第一次招不到，第二次招聘放宽为修毕教育学程者；若还是招不到，第三次招聘再放宽为具备大学毕业学历者。若再找不到人，之后只会越来越困难，其中一个原因是代理教师待遇太差，导致没人想去。
全教总法务中心执行长林金财说明，有教师证的代理教师，是以190薪点，本俸和学术研究费加起来约4.5万元。但如果是未具教师证且没修毕教育学程的代理教师，多数县市是以170薪点起叙，且学术研究费打八折，起薪不到4万元，薪资差距高达6千元。
立法委员王婉谕表示，第一线教育现场的代理教师，虽然工作内容与正式教师并没有明显差异，对工作也同样认真付出心力，但仍因为身份不同，而在待遇保障上有不同。她呼吁，教育部应持续统整代理教师权利义务一国多制的状况，并制定全国一致的规范标准。
全教总表示，代理教师的薪事不合理对待，至今已开学，教育部尚未做出明确规定，呼吁教育部应尽速让代理教师比照专任教师，依照学历起叙，回归《代理聘任办法》规定，待遇支给基准由教育部订定。
对于部分学校找不到代理教师，教育部回应，已请各县市教育局处积极协助，同时也建置教育人才库，提供给各县市与学校使用。责任编辑：吕美琪
