【大纪元2023年04月19日讯】（大纪元记者简惠敏台湾屏东报导）屏东县政府自2020年起实施地域加给合理化调整方案，除屏东县8个山地原乡，将恒春半岛4乡镇枋山、车城，满州与恒春镇纳入加给范围，盼提高公教人员留任意愿。
屏县府人事处长李玉秀指出，屏东地形狭长、南北相距百公里，导致公教人员流动率很高，常陷留才不易的困境，为使地方公务推展及学生受教权能获得提升改善，屏东前县长潘孟安任内积极争取实施地域加给合理化调整方案，将恒春半岛4个乡镇纳入地域加给支领范围。
目前政策实施3年多，除中央所属机关在2020年实施时支领地域加给人数由28人增加780人，县辖所属机关公教员工近3年支领人数，由原本1千355人平均增加1千100多人，支领机关数由原76个增加为122个，鼓舞当地公教人员士气，也提高恒春半岛公教人员留任意愿。
李玉秀指出，地域加给包括基本数额和年资加成两部分，基本数额每个月加薪3090元，年资加成按照薪俸额，一年加2%，最多五年加到10%，可以有4000多元，到第五年时，一个人每个月可以多领7000多元，希望留住人才。
李玉秀表示，未实施地域加给合理化调整时，年需地域加给经费为1亿383万元，2020实施后经费增加3,374万元，2021年增加6,275万元，2022年增加6,681万元，合理化方案实施5年检讨一次，另因实施成效良好，中央通盘检讨期程延长1年，往后每5年检讨1次。
李玉秀说，县府除持续追踪改进国中小教师缺额及代理教师比例，也继续争取提高中央专案补助比率，衡酌资源较差服务处所之地理环境、交通状况及艰苦程度等条件，就部分更偏远之地区争取提高支领地域加给级数。
责任编辑：郑桦
