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削减运营成本 70%澳企业选择裁员或降薪

一家全球领先招聘机构称,70%澳洲企业选择裁员或降薪,以削减运营成本。图为被裁员的员工离开办公室示意图。(Shutterstock)
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【大纪元2024年10月11日讯】(大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导)一家全球领先招聘机构称,过去12个月内,澳洲电信和金融服务行业已有超过2万个岗位外包至海外,而高达70%的澳洲大型企业正在采取降薪或裁员等措施以削减运营成本。

根据全球人力资源平台Deel的调查,70%的澳洲企业正在实施成本削减措施。此次调查涵盖了250家员工人数在500人以上的企业领导者,调查时间为6月至7月。受访者中最多来自零售业,其次是信息技术和制造业。

调查发现,约45%的受访者考虑减少工资支出,41%则计划裁员。

据澳洲人报网站报导,Deel澳洲经理卡拉卡(Shannon Karaka)表示,面对市场不确定性,许多企业保持谨慎。他补充道,企业正在评估哪些职位可以被技术取代,以利用人工智能来削减成本。

Talent International澳洲总经理孟森(Matthew Munson)表示,在过去6至8个月内,有三分之一的合同工被裁员。

合同工通常为公司特殊项目工作,薪资较高,大约比全职员工高出40%。在疫情初期,随着公司加速实施数字化战略,合同工的薪资一度大幅上涨。然而,随着许多公司开始削减成本,合同工成为被裁对象。

Talent International公司称,合同工裁员已对劳动力市场产生了显着影响。过去两年内,申请软件工程岗位的数量增长了1400%,项目经理岗位增长了775%,商业分析师岗位增长了650%。

安保集团(AMP)经济学家奥利弗(Shane Oliver)则表示,许多澳洲大型公司在8月的财务报告中已透露裁员计划。

“企业的重点似乎从应对通胀转向了裁员。成本压力仍然很大,加之销售疲软,这是推动削减成本讨论的关键因素。”他说。

在私人部门,许多工作被外包至菲律宾和印度等国家,一些公司在当地设立了办公室,另一些则依赖外包公司。过去12个月内,印度的外包业务增长了7%,部分企业的成本因此减少了多达75%。

澳洲公司以前对外包持保留态度,但远程办公和部分澳洲员工不愿返回办公室的情况让雇主们意识到,聘用海外员工能以更低成本获得相同的产出。

裁员并不局限于私营部门,联邦政府也在5月宣布将通过聘用更多澳洲公共服务部门(APS)员工,减少对昂贵的非公共服务人员的依赖,以节省高达10亿澳元的支出。

安保集团经济学家奥利弗表示,劳动力成本仍“相对较高”。他预测,如果更多公司继续裁员,失业率可能从当前的4.2%上升至4.5%。

责任编辑:宗敏青

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