【大纪元2024年03月16日讯】（大纪元记者李馨编译报导）随着科技行业裁员人数达到了自2001年互联网泡沫破裂以来的最高水平，业界人士求职变得越来越困难，为了能找到新工作，许多被解雇的科技人员被迫降低薪水要求。
根据裁员追踪网站Layoffs.fyi的数据，自今年年初以来，已经有二百多家科技公司总共削减了五万多个职位。这是2023年裁员潮的延续，当时近1200家科技公司解雇了逾26万名员工。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报导，该媒体采访了十几位最近被裁掉的科技公司员工，了解他们重新找工作的经历。
今年，Alphabet、亚马逊、Meta、微软，以及易贝（eBay）、Unity Software、SAP和思科（Cisco）都参与了裁员。华尔街对削减成本基本上表示欢迎，许多科技股创下历史新高，因为人们乐观地认为，控制支出再加上人工智能，提高了效率，同时科技公司利润也上升了。
美国在线支付服务商贝宝控股（PayPal Holdings）1月底也宣布今年裁员大约2500人，占该公司全球员工总数的9%。
CNBC采访了数据科学家艾莉森‧克罗瓦桑（Allison Croisant），她拥有大约十年的技术工作经验，今年早些时候被贝宝解雇，加入了其行业的失业大军。
她告诉记者：“其他人也都被裁员了。”
对于数以万计与克罗瓦桑特处境相同的人来说，再就业之路令人望而生畏。根据职业介绍公司“Challenger, Gray & Christmas”的数据，2023年是科技行业有史以来裁员规模第二大的一年，仅次于2001年的互联网泡沫破裂。自那时起，二十多年来还从未有过如此多的科技人员在如此短的时间内失去工作的现象。
对于软件开发人员和数据科学家来说，这种情况尤其令人困惑，因为就在几年前，他们还掌握着这个星球上最具市场价值和最受重视的技能，而现在，他们却正在考虑是否需要退出这个行业来寻找就业机会。
Layoffs.fyi网站的创建者罗杰‧李（Roger Lee）在一封电子邮件中说：“市场已经今非昔比。为了获得新职位，许多销售人员和招聘人员都完全离开了科技行业。甚至连工程师也在妥协——接受稳定性较差、工作环境较艰苦或薪酬、福利较低的职位。”
克罗瓦桑说，在五周的求职过程中，她申请了48个职位空缺，并获得了两次面试机会。最后，她选择接受一个较低级别的数据分析师职位，并将基本工资减少了大约3000美元，从下个月开始在一家金融技术公司担任合同工。
“对我来说，这绝对是一次可怕的经历，我不确定我是否还能再次在工作中真正感到安全。”她说，“但我还是幸运儿之一。我有一些朋友几个月来一直在找工作，但仍然一无所获。”◇
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