【大纪元2024年05月16日讯】大家好，欢迎来到净园财经。
2024年一季度，中共GDP官方数据为增长5.3%，但和民间感受差得很远。中共为了刺激经济出台了很多的政策，但是刺激无效。全国各地都在掀起一波过“紧日子”的潮流，裁员、降薪、开源节流、降本增效，曾经高喊不差钱的中共政府，如今捉襟见肘，铁饭碗都要打破，编外人员要大幅裁剪。
眼下，各行各业的日子都不好过了，中共美其名曰新“共享经济”不断出现。
老板们开始“共享商铺”了
疫情前，实体店都喜欢做大店，让买家两小时都走不出来。出不来，短短几年，连租个门店都要挤在一起了。
共享门店正在大陆如潮般袭来。“早上包子铺，中午快餐店，晚上烧烤摊”，在北京拼时段的共享门店就被中共央视新闻报导过。
北京朝阳区一个包子铺租金大概在4万到5万元，把它拆成三个时段分租，租早上时段只需要1万3，成本足足省了近四分之三。对于一家线下门店来说，租金、人工和原材料是开支的三座大山，一般租金成本会占每个月支出的25%—30%左右。
一季度，光餐饮店大陆初步统计就有倒闭46万家，北京一家餐馆创业者说，他半年挣的钱基本都交房租了。
餐饮业，隔行合伙租铺的现象越来越多了。茶饮、冷饮更是合租火热，在山西太原市坞城路邮政支局，邮政与蜜雪冰城搭伙了。9元咖啡已经落伍了，光消费降级还不行，支出也得降级，房产中介、服装店、书店、充电站里都卖上咖啡了，甚至寺庙也开设了咖啡铺。
待遇比外包更惨的“共享员工”
很多企业本来就不景气，人员经费不断上涨，同时企业还要支付不断提高的社保，如近5年，上海社保基数涨幅高达55.6%。于是，为了减低工资成本以及避免缴社保，“共享员工”应运而生。其实，所谓的共享员工就是连外包员工都不如的一种用工模式。有网民说，“想起农村那时候的牛，都是邻里间互相借用帮忙刨地的。”
在大陆，体制内单位人事制度不同身份从高到低分别是：公务员、编制人员和编外人员；那么民企从高到低是：正式员工、外包员工和共享员工。从高到低意味着薪资待遇和福利依次减少，民企的共享员工甚至不会有五险一金和公积金，相当于在就业市场“裸奔”。
《江苏经济日报》曾这样报导过，“若公司员工平均工资5000元，正式工缴纳全额社保为950元，外包工按最低基数缴纳仅需支出570元。而‘共享员工’可能连这570元都省下了。”节节上涨的人力成本，倒逼企业选择廉价的“共享员工”。
在大陆，被中共精心算计在就业率里面的有数亿“灵活就业”人员，智联研究院最新发布的《2023年四季度人才市场热点快报》显示，38.5%的受访者选择考公或者考编，排名第二是灵活就业——占比高达19.8%，这部分人，为了维持生计，不得不投身“共享”大潮，成为社会最底层的从业者。
共享床位
《2023年毕业生租住调研报告》显示，在超八成年轻人的理想状态中，租金都应该控制在工资的30%以下。以上海为例，有专家指出，沪漂们平均每月在租房上花销要去到4170元，已经超过30%。
于是在小红书上，在“中国打工胜地”的一线城市，不少沪漂、京漂开始发帖询问：“有人跟我share（共享）一张床吗？”
类似的还有，上海杨浦区，每月1350元合租一张大床，不需要押金，能获得独立洗衣机、南向卧室叠加采光良好阳台的待遇。
还有自救型发帖：“在上海！希望能活下来（可share床日租）”这是逃离家乡不辞万⾥做沪漂的女生，为了减少一点生存压力，她愿意以30元一天的价格，让渡并售卖个人最后仅有的私密领域。
素未谋面却彼此信任，床搭子不管是财产还是人身安全，都存在着不可控的共同生活的风险。在公众号@后浪研究所的采访里，一位在北京合租拼床的女生这样形容她莫名生出的信任感：“她们处在类似的处境，都是一穷二白的年轻人，她本能觉得对方不会是一个骗子。”
从共享店铺、共享员工，再到共享床位，“拼多多式”合伙拼单购物节省成本浪潮成为2024年大陆民间最真实的社会生态与经济惨像。
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《净园财经》制作组
责任编辑：李昊#
